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2018年广州市五险一金缴纳比例【推荐】
2017年，广州市地税局发布了广州市五险一金缴纳比例，并对其缴费基数的上下限进行了一些调整和变动，特别是养老保险、医疗保险和失业保险，调整之后会对我们产生怎样的影响？为您解答。
一、2017年广州五险一金缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化
根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。
而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。
三、缴费基数上下限调整主要影响较高收入者
记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。
高收入者调整后情况范例：
例子1：假设工资19000元，公积金缴存比例12%
调整前，五险一金的个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×12%=3820.665元，个税约为1914.83元，税后到手工资约13264.50元。
调整后，调整后五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。
也就是说，调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。
例子2：假设工资19000元，公积金缴存比例20%
调整前，五险一金个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税，所以，上述缴费免税部分为3820.665元。个税约为1914.83元，税后到手工资约11712.30元。
调整后，五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。
调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。
低收入者调整后情况范例：
例子3：假设工资2408元，公积金缴存比例12%
调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于费用扣除额3500元，应缴个税为0。税后到手工资为1844.736元。
调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。
调整后到手工资比调整前减少了7.612元。
例子4：假设工资2408元，公积金缴存比例20%
调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。
调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。
调整后，这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。
经过上面的一番介绍和计算，您可以很清楚地知道广州市五险一金
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