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业务员劳动合同范本5篇

篇1

业务员劳动合同范本

甲方（企业）

单位名称：______________

法定代表人：______________

注册地址：______________

联系电话：______________

乙方（业务员）

姓名：______________

身份证号码：______________

联系方式：______________

鉴于甲方需招聘业务员，乙方符合甲方招聘要求，为明确双方权利义务，经双方友好协商，就甲方聘请乙方从事销售业务一事，达成如下劳动合同：

第一条工作内容

乙方承诺接受甲方聘用，主要从事业务员工作，具体包括但不限于销售产品、开发客户、完成销售任务等工作。

第二条工作时间

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照甲方的排班安排工作时间。若有加班，需提前报备并经甲方同意，甲方支付加班费。

第三条工资待遇

乙方工资由底薪和提成构成。底薪为________元/月，提成按照销售额的百分比结算，具体比例为________%。若乙方完成销售任务，将获得相应的奖金。

第四条试用期

乙方入职后为试用期，试用期为______个月，具体工资待遇为________元/月。试用期满后，若双方满意，即转为正式员工。

第五条必威体育官网网址义务

乙方必须对甲方的业务秘密和商业机密必威体育官网网址；并且在劳动合同解除或者终止之后，仍要对甲方商业机密必威体育官网网址。

第六条培训

乙方在入职后，需接受甲方安排的培训。甲方将提供必要的培训材料和培训指导，以增强乙方的工作能力。

第七条绩效评定

甲方将对乙方的工作进行定期评估，根据评估结果进行绩效奖惩，以激励乙方积极工作。

第八条劳动保护

甲方保证提供符合国家标准的劳动条件和保障乙方的劳动权益，包括但不限于工作环境、工作设备、劳动保险等。

第九条合同解除

双方协商一致或者依照法律程序解除合同。若乙方擅自解除合同或者存在违约行为，甲方有权追究其法律责任。

第十条其他约定

（留空）

第十一条合同争议解决

因合同履行发生争议，应协商解决，若不能协商解决，则提交劳动争议仲裁委员会解决。

第十二条合同生效

本合同自双方签字之日起生效，期限____年。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（企业）：乙方（业务员）：

签字：______签字：______

日期：______日期：______

以上为业务员劳动合同范本，双方请仔细阅读并遵守合同内容。祝工作顺利！

篇2

业务员劳动合同范本

一、合同双方

雇主：（以下简称甲方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

员工：（以下简称乙方）

身份证号码：

联系电话：

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，遵循公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司担任业务员的有关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

三、合同期限

本合同自何年何月何日起至何年何月何日止，共计months。

四、工作内容

1.乙方须遵守国家的相关法律法规、公司的规章制度，执行公司各项管理制度。

2.乙方应当认真完成公司委派的工作任务，维护公司所委派客户的利益，提高客户满意度。

3.乙方应积极开展销售工作，达成公司的销售业绩目标。

4.乙方应当努力学习并提升专业技能，提高自身素质和竞争力。

五、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币××元，包括基本工资、绩效工资等。

2.乙方享受国家规定的社会保险和公积金。

3.其他福利待遇详见公司相关规定。

六、必威体育官网网址义务

乙方应当保守公司的商业秘密，并承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务。

七、终止合同

1.乙方提前30天书面通知公司，公司同意并解除劳动合同。

2.发生以下情形之一，公司有权单方解除劳动合同：

（1）乙方被判刑或者被解聘；

（2）乙方患有影响工作的疾病，经过治疗仍不能正常工作的；

（3）乙方自行辞职的；

（4）其他违反公司规定、无法继续工作的情形。

八、争议解决

本合同履行过程