2024年03月辽宁工业大学招考聘用高层次人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约11.67万字
约 154页
2024-07-01 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024年03月辽宁工业大学招考聘用高层次人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共154页，其中可免费阅读47页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年03月辽宁工业大学招考聘用高层次人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、153，179，227，321，533，______。

A.789

B.919

C.1229

D.1079??

2、官微想吸引人气没啥不好，但人气不应该是官微的最高追求，尤其是不能为了官微之间“粉丝”数量的______，为了某个部门的“微政绩”而采用一些非正常的手段来吸引关注，______人气。实际上，对于多数官方的政务微博来说，对它感兴趣的群体都比较固定，就像商业领域的“目标客户群”一样，官微只要能够满足这部分群体的需要也就足够了，而不必怀着一种“粉丝”多多益善的态度