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试用期犯错终止协议书.docVIP

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试用期犯错终止协议书

协议书编号:_______

甲方(雇主):_______

乙方(员工):_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在试用期内犯错导致终止劳动合同的事宜,达成如下协议:

一、协议背景

1.1乙方自____年__月__日起在甲方试用,试用期____个月。

1.2乙方在试用期内因_______(具体犯错行为)违反了甲方的规章制度,给甲方造成了不良影响。

二、协议内容

2.1乙方同意在____年__月__日(终止日期)终止与甲方的劳动合同关系。

2.2甲方同意在乙方按照本协议约定履行完毕相关义务后,不再追究乙方的相关责任。

2.3乙方同意在终止劳动合同关系后,按照甲方的要求办理工作交接手续,包括但不限于归还工作资料、工作设备等。

2.4甲方同意在乙方办理完毕工作交接手续后,按照国家法律法规的规定支付乙方在试用期的工资及应享受的福利待遇。

2.5双方同意,本协议自双方签字盖章之日起生效,双方应按照协议约定履行各自的权利义务。

三、必威体育官网网址条款

3.1双方同意,在协议签订后,对于本协议的内容及双方的沟通协商过程予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方披露。

3.2违反本必威体育官网网址条款的一方,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

四、争议解决

4.1对于本协议的履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日

协议书编号:_______

甲方(雇主):_______

乙方(员工):_______

试用期犯错终止协议书

概述:

①本协议旨在明确甲乙双方在乙方试用期内犯错导致终止劳动合同的相关事宜。

②协议包括终止日期、工作交接、工资及福利待遇、必威体育官网网址义务等内容。

③本协议遵循国家法律法规,保障双方合法权益。

第一章:协议背景及目的

1.1甲方招聘乙方,试用期____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在试用期内因_______(具体犯错行为)违反甲方规章制度,给甲方造成不良影响。

1.3为明确双方权利义务,保障双方合法权益,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

第二章:协议内容

2.1乙方同意在____年__月__日(终止日期)终止与甲方的劳动合同关系。

2.1.1乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,包括但不限于归还工作资料、工作设备等。

2.1.2甲方有权要求乙方赔偿因犯错行为给甲方造成的损失。

2.1.3甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后,按照国家法律法规的规定支付乙方在试用期的工资及应享受的福利待遇。

2.2甲方同意在乙方按照本协议约定履行完毕相关义务后,不再追究乙方的相关责任。

2.2.1甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方在试用期的工资及应享受的福利待遇。

2.2.2甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后,向乙方出具解除劳动合同证明。

2.2.3甲方不得以任何形式追究乙方的相关责任。

2.3双方同意,本协议自双方签字盖章之日起生效,双方应按照协议约定履行各自的权利义务。

第三章:必威体育官网网址条款

3.1双方同意,在协议签订后,对于本协议的内容及双方的沟通协商过程予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方披露。

3.1.1必威体育官网网址义务适用于协议签订前及签订后的所有时间。

3.1.2必威体育官网网址义务适用于所有形式的沟通协商过程,包括但不限于书面、口头、电子等形式。

3.1.3违反本必威体育官网网址条款的一方,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

第四章:变更和终止条款

4.1双方同意,本协议的变更和终止应遵循国家法律法规的规定。

4.1.1任何一方提出变更或终止协议,应提前通知对方,并经双方协商一致。

4.1.2协议的变更和终止不得影响双方在协议终止前的权利义务。

4.1.3协议的变更和终止应采取书面形式,经双方签字盖章后生效。

第五章:执行和适用法律

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.1.1双方同意,在协议履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

5.1.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

签订日期:____年__月__日签

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