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定制洗煤厂劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据生产经营需要,乙方愿意提供劳动,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
三、劳动报酬
第三条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。甲方每月____日发放工资。
第四条乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
四、工作时间
第五条乙方的工作时间为:
1.标准工作时间:甲方执行国家规定的标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.加班时间:乙方根据甲方的工作需要,加班时间按照甲方的规定支付加班工资。
五、社会保险和福利
第六条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.乙方享受国家法定的节假日休息。
2.乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。
3.乙方享受甲方提供的其他福利。
六、劳动保护
第八条甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第九条乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,发现事故隐患应及时报告。
七、解除和终止合同
第十条本合同提前解除或终止的,甲方应提前____日通知乙方。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在试用期内,乙方不符合录用条件。
2.乙方严重违反甲方的规章制度。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十二条乙方解除合同的,应提前____日书面通知甲方。
第十三条合同期满,双方同意续签的,应提前____日协商办理续签手续。
八、争议解决
第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方工作场所安全评估报告复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.福利政策文件复印件
9.甲方银行账户信息
10.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作场所、工作条件、劳动保护设施或劳动保护用品的,视为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供劳动的,视为违约。
5.乙方未按照甲方规章制度工作的,视为违约。
6.双方未按照合同约定提前解除或终止合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限劳动合同:是指双方当事人协商一致,确定劳动合同履行的期限为固定期间的劳动合同。
3.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合录用条件,约定的一定期间的劳动关系。
4.加班工资:是指劳动者在法定工作时间之外工作,按照法定比例支付的工资。
5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担,通过法律强制实施的制度。
6.福利:是指用人单位在法定义务之外,为吸引人才、稳定员工而提供的待遇。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工作场所安全问题:发现事故隐
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