2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷含答案讲解.docxVIP

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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.（）的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。

A.实施管理

B.工作分析

C.工作设计

D.事故预防

【答案】C

2.下列不属于作业疲劳测定方法的有（）。

A.生化法

B.心理生理测试法

C.他觉观察和主诉症状法

D.工作抽样法

【答案】D

3.员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

A.忽视

B.组织公民行为

C.忠诚

D.离职

【答案】B

4.（）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，

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