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薪酬管理培训.pptx

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    薪酬管理培训

    演讲人：

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    CONTENTS

    REPORT

    薪酬管理概述

    薪酬设计原则与策略

    职位分析与评价技术

    薪酬水平与结构设计

    福利与非物质激励措施

    薪酬调整与变革管理

    01

    薪酬管理概述

    REPORT

    薪酬定义

    薪酬是指员工为组织提供劳动或劳务而得到的报偿，包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬通常以货币或实物形式支付，如基本工资、奖金、津贴、福利等；非经济性薪酬则包括工作环境、发展机会、荣誉与地位等。

    薪酬目的

    薪酬旨在吸引和留住优秀员工，激励员工提高工作绩效，促进组织目标的实现。通过

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