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工作压力解除劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条解除劳动合同的原因

1.1乙方因个人原因，自愿申请解除劳动合同。

1.2甲方依法解除与乙方的劳动合同。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方自本合同生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。

第三条解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体金额双方协商确定。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方承诺在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算，至____年__月__日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金的具体数额双方协商确定。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.劳动者的社会保险缴纳证明

4.劳动者的工作经历证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司必威体育官网网址协议范本

7.国家相关法律法规资料

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方在劳动合同解除后，未按约定时间缴纳社会保险。

3.甲方未按约定时间支付经济补偿。

4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

5.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。

3.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在解除或者终止劳动合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方申请解除劳动合同，但甲方未能按时支付经济补偿。解决办法：甲方应及时足额支付经济补偿，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

3.乙方在解除劳动合同后，未按约定时间缴纳社会保险。解决办法：甲方有权要求乙方及时补缴社会保险，并可依法追偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因申请解除劳动合同。

2.甲方依法解除与乙方的劳动合同。

3.双方协商一致解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未续签。

5.乙方达到法定退休年龄。

6.乙方死亡或者被宣告死亡。

7.乙方因工负伤被鉴定为丧失劳动能力。