化工企业生产经理劳动合同.docx

化工企业生产经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任生产经理职务，负责甲方生产部门的日常管理工作。

2.2乙方应全面履行职务，确保甲方的生产计划和生产目标的顺利实现。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。

3.3乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方法律法规的规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机构投诉或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方生产部门组织架构图

8.甲方生产计划和生产目标相关文件

9.劳动者的体检报告

10.社会保险登记证复印件

11.乙方银行账户信息

12.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于生产设备、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于学历、职业资格等。

6.乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方生产计划和生产目标受到影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，如生产设备、工作环境等。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办