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(完整)薪酬体系设计方案(内容)
(完整)薪酬体系设计方案(内容)
一、总则
为全面创浙江阳田农业科技股份引人、选人、用人、育人、留人机制，建立科学、标准的薪酬体系,确保浙江阳田农业科技股份可持续进展。现依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，并依据“按劳取酬、多劳多得”的安排原则,使在职员工能够与公司一同共享公司进展所带来的收益，特制订本薪酬体系设计方案。
二、适用范围
本方案适用于浙江阳田农业科技股份〔以下简称公司〕全部在职员工；公司特聘人才除外。
三、构建目的
制订本方案的目的在于充分发挥薪酬体系的作用,吸引优秀人才，留住关键人才,开发人力资源,确保持续进展。即：
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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