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地理教师劳动合同电子版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方的工作岗位为地理教师,主要职责如下:
(1)负责地理课程的教学工作;
(2)参加教研活动,提高教育教学质量;
(3)参与学校组织的各类教育教学活动;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
1.3乙方的工资待遇如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放;
(3)乙方依法享受国家规定的节假日待遇;
(4)乙方依法享受社会保险待遇;
(5)乙方依法享受带薪年休假。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。
2.3乙方依法享受带薪年休假,具体待遇按国家规定和甲方内部规定执行。
第三条劳动保护和劳动条件
3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
3.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,促进乙方的工作能力和技能提升。
3.3甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。
第四条劳动合同的变更、解除和终止
4.1双方协商一致,可以变更或者解除本劳动合同。
4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
4.3本劳动合同期满,双方未续签的,自然终止。
4.4乙方因故不能继续履行劳动合同的,本劳动合同可以终止。
第五条经济补偿和赔偿
5.1双方解除或者终止本劳动合同的,甲方应当按照国家规定和甲方内部规定支付乙方经济补偿。
5.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条其他约定
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
7.3本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证书
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利政策
10.甲方社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
6.乙方被追究刑事责任
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.带薪年休假:劳动者在一定工作年限后,享受的一年内带薪休假。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作过程中,因个人原因导致学生受伤。
解决办法:立即上报校方,配合校方进行事故处理,并根据甲方规章制度承担相应责任。
2.问题:乙方在合同期内提出解除劳动合同。
解决办法:双方协商一致,根据合同约定办理离职手续,甲方可要求乙方承担违约责任。
3.问题:甲方未按
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