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工作内容离职协议模板
合同编号:__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,甲乙双方为明确双方在乙方离职过程中的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
一、离职原因
1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
1.2甲方同意乙方的离职申请,并尊重乙方的个人意愿。
二、离职时间
2.1乙方自本协议签订之日起,正式与甲方解除劳动合同关系。
2.2乙方应当按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
三、离职待遇
3.1乙方按照甲方规定享受法定离职待遇,包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。
3.2甲方应当按照国家法律规定支付乙方经济补偿金。
四、必威体育官网网址协议
4.1乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任
5.1乙方违反本协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
5.2甲方违反本协议,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决
6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。
6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
一、附件列表:
1.离职申请
2.劳动合同
3.工作交接清单
4.必威体育官网网址协议
5.离职证明
6.工资结算证明
7.社会保险和公积金转移证明
二、违约行为及认定:
1.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。
3.甲方未按照约定支付乙方离职待遇。
4.甲方未按照约定提供经济补偿金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.离职申请:员工向用人单位提出离职要求的书面文件。
3.工作交接:员工离职时将工作职责、资料、设备等交接给用人单位的过程。
4.必威体育官网网址协议:双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。
5.经济补偿金:用人单位根据国家法律规定,支付给员工离职后的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.离职待遇争议:按照劳动合同和法律规定解决,必要时可寻求专业律师协助。
2.工作交接问题:提前制定详细的工作交接清单,双方共同确认并签字。
3.必威体育官网网址协议违反:收集证据,依法向法院提起诉讼,要求违约方承担违约责任。
4.甲方未支付补偿金:收集相关证据,依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景:
1.员工因个人原因提出离职。
2.用人单位同意员工离职申请。
3.双方就离职待遇、必威体育官网网址协议等达成一致。
4.员工办理离职手续,包括工作交接、归还公司财产等。
5.用人单位依法支付员工经济补偿金。
6.双方签署离职协议,明确双方在离职过程中的权利义务。
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