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工作合同关键信息
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方:__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为乙方提供工作机会,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1甲方应根据乙方的专业特长、工作能力和经验,为乙方提供适合其发展的岗位。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。
1.3乙方的工作地点为:__________。
二、合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自双方签订之日起生效。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过:__________小时,每周休息日为:__________天。
3.2乙方按照国家法定节假日安排休息,如工作需要加班,应按照甲方的规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________元/月,按月支付。
4.2乙方工资的支付方式为:__________。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3乙方因病、工伤、产假等原因需要暂停工作的,甲方应按照国家和地方有关规定支付相关待遇。
六、必威体育官网网址和知识产权
6.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权等知识产权。
七、合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因导致本合同无法履行。
7.3本合同期满后,双方未续签或一方提出终止合同,本合同即行终止。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.乙方银行卡信息
5.甲方公司营业执照副本
6.甲方公司资质证书
7.合同变更、解除、终止申请表
8.争议解决申请书
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。
2.乙方严重失职,给甲方造成重大损失,如泄露商业秘密、技术秘密等。
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,连续多次未达到工作目标。
6.甲方未按时足额支付乙方工资,拖欠工资超过一个月。
7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.工作合同:劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
6.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足,工作任务。解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身能力;如需调整工作岗位,双方协商一致后进行调整。
2.甲方未按时支付工资。解决办法:甲方及时支付工资,并向乙方支付迟延支付工资期间的违约金。
3.乙方在工作中受伤。解决办法:甲方依法为乙方申报工伤,按照工伤保险制度给予乙方相应的待遇。
4.乙方提出解除合同。解决办法:双方协商一致,办理合同解除手续;如乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.甲方变更合同内容。解决办法:双方协商一致,签订书面变更协议。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方按照甲方要求完成工作任务。
2.
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