教师年度考核表.docx

档案箱号：xxx-xx

年度考核登记表

（2012年）

出生

某年

文化

本科

姓名

许高坡

性别

男

年月

某月

程度

毕业

政治

中共

参加工

某年

职务

级别

面貌

党员

作时间

某月

工资

1000元

工资

875元

工作

现任

小学数学

任现职

某年

单位

幸福市健康镇快活小学

职务

高级教师

时间

某月

从事或分管工作 三年级、五年级数学科的教学及主管教学工作本年度完成岗位职责情况（主要成绩及存在问题，努力方向）

回顾这一年，该同志始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，严于律己，热爱教育事业，师德高尚，在思想上、工作上都是广大师生心目中的好榜样。

在教学工作方面，该同志坚信学海无涯，教无止境，认真学习新的课程标

准，不断上网涉猎有关教育教学方面的知识。根据具体的教材及学生的实际，认真备好每一节课，并实施到课堂教学当中，脚踏实地，努力做好教学常规工作，千方百计提高教育教学质量。特别是在培优辅差方面成绩显著。培优辅差是今年的重头戏，因为每一个班级里面总存在尖子生和后进生，所以，他在面向全体学生的同时，对后进生总是给予特殊的照顾。首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导；接着是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，竖立他们的自信心；然后课后多找他们谈心，交朋友，多方面激发他们的学习兴趣。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过不懈努力，学生得到了全面发展。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，他都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学对学生的成长和发展起到更大的作用。

通过努力，在三年级的学年质量大比拼中，数学科荣获镇的二等奖，全级的总成绩荣获镇的集体三等奖。毕业会考的成绩也在镇的前列。年青教师的公开课也获得镇的优秀课例奖。

存在的问题：学生的低分率还较高。今后努力的方向：加强自身的基本功的训练，做到精讲精练，有效地降低低分率。

被考核人签名：许高坡 2013年1月12日

和主管 该同志工作尽职尽责，乐于奉献，勇领导 于开拓、锐意创新，认真钻研教材，积极评语 参与教研，努力提高自身的业务素质，出考核 色地完成了本职岗位承担的工作量和工等次 作任务。建议评为优秀等次。

和

建议

平时考核分值按60%折合

年终考核分值按40%折合

年度考核

58.8

39.2

签名：高兴

2013年1月10日

总分值 98

考核 同意该同志为优秀等次 审小组 批

审核 意

意见 见

（盖章）

2013年1月15日

优 秀

（盖章）

2013年1月16日

基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次、不参加考

核情况说明 （盖章）

年 月 日