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XX酒店餐饮部岗位职责
岗位描述
(一)餐饮部经理
【管理层级关系】
直接上级:总经理
直接下级:餐饮部副经理总厨餐饮文员
【岗位职责与工作内容】
餐饮总监负责酒店餐饮服务管理及食品供应各项工作。
1、制定年度、月度营业筹划,领导全体员工积极完毕各项接待任务和经营指标。分析和报告年度、月度经营状况。
2、推广饮食销售,依照市场状况和不同步期需要,制定促销筹划,如有特色食品节、时令菜式及饮品等。
3、制定服务原则和操作规程。检查管理人员工作和餐厅服务态度,服务规程、出品部门食品(饮品)质量及各项规章制度执行状况,发现问题及时纠正和解决。
4、控制食品和饮品原则、规格,对的掌握毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及物品管理,减少费用,增长赚钱。
5、制定服务技术和烹饪技术培训筹划和考核制度,定期与行政总厨研究新菜点,推出新菜单,并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位技术和经验。
6、抓好员工队伍基本建设,熟悉和掌握员工思想状况、工作体现和服务水平,开展经常性地礼貌教诲和职业道德教诲,注意培训、考核和选拔人材,通过组织员工活动,激发员工积极性。
7、抓好设备、设施维修保养工作,使之经常处在完好状态并得到合理使用,加强寻常管理,防止事故发生。
8、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。开展经常性安全保卫、防火教诲,保证餐厅、厨房、库房安全。
岗位描述
(二)餐饮部副经理
【管理层级关系】
直接上级:餐饮部经理
直接下级:各餐厅主管
【岗位职责与工作内容】
1、协助餐饮部经理解决餐饮部一切事务,负责完善和提高各餐厅服务工作,并进行成本控制。
2、协助餐饮部经理督导各餐厅及管事部寻常工作。
3、参于制定各餐厅、管事部工作筹划和经营预算,并协助组织贯彻。
4、进一步各部门检查工作状况,控制日用品及餐具成本,并监督盘点。
5、负责督导、检查各餐厅服务质量,广泛征集客人意见,对服务改进提出建议,并组织贯彻。
6、参加重要客人迎送工作,及时解决客人投诉与抱怨并不断改进服务质量
7、提出对下属员工任命建议,并对其管理工作进行寻常督导。
8、做好内部各部门间协调,及与其她部门沟通合伙。
9、参加餐饮部例会,完毕上传下达工作。
10、定期对下属进行绩效评估,提出奖惩建议。
11、制定培训课程,联系各餐厅主管对餐饮部人员进行培训。
12、负责政策和筹划实行并保证方式办法及原则规定执行。
13、对于餐饮部经营有关所有事件,协助餐饮部经理发出指令。
14、负责菜单和饮品牌制作,对环境卫生、食品推销及员工排班加以监督并保证服务准备质量。
15、对各餐厅、厨房进行每天查巡。
16、完毕餐饮部经理委派其他工作。
17、加强安全防范意识,严格按照操作规程执行,杜绝各类安全事故发生。
岗位描述
(三)餐饮部文员
【管理层级关系】
直接上级:餐饮部经理餐饮部副经理
【岗位职责与工作内容】
1、负责餐饮部行政、经营一切文献、文字解决,保存各种文献与合同,负责所有餐厅菜单制作及保管。
2、负责打印公函、文献、菜单、会议记录和报告。
3、负责部门召开会议会议记录,并传达餐饮部经理各种批示。
4、精确记录寻常餐饮预订,并与餐厅做好核对工作。
5、精确记录会议及宴会预订,与营销部保持联系以确知会议动向及变更,及时将宴会单抄送宴会厅及各关于餐厅及厨房。
6、收发、保管餐饮部各种文献、合同及对外部门各种文献、公函、信件、合同。
7、负责接待来访客人,解决各种电话、电传、传真、复印。
8、负责管理钞票报销单。
9、建立关于程序以保证机密性。
10、每天至少从信箱取文献、信函两次。
11、阅读所有文献、通传、报告,对重要事宜做记号以示餐饮部经理。
12、准备餐饮部经理睬议所用资料和文献。
13、对昨天文献进行存档。
14、将去处以口头或留言形式告知餐饮部经理。
15、当班结束后与下一班做好交接工作。
16、负责完毕餐饮部经理及副经理委派其他工作。
17、加强安全防范意识,严格按照操作规程执行,杜绝各类安全事故发生。
岗位描述
(四)中餐厅主管
【管理层级关系】
直接上级:餐饮部副经理
直接下级:领班
【岗位职责与工作内容】
1、编定每日早、中、晚班人员,做好员工考勤记录。
2、每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完毕上传下达工作
3、每日班前检查服务员仪表、仪容。
4、保持餐厅环境整洁、优美,设施设备安全可靠。
5、理解当时用餐人数及规定,合理安排餐厅服务人员工作,督促服务员做好清洁卫生和餐具、酒具准备工作。
6、随时注意餐厅就餐人员动态服务状况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举办重要会议用餐,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放与否符合原则,以保证服务高水准。
7、加强与客人沟通,
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