实用合同劳动合同其二5篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

实用合同劳动合同其二5篇

篇1

合同劳动合同

一、合同双方

甲方:(聘用单位)

法定代表人:

地址:

电话:

乙方:(聘用人)

身份证号码:

户口所在地:

联系电话:

二、聘用内容及条件

甲方聘用乙方,乙方接受甲方聘用,双方本着公平、自愿原则,有关事项约定如下:

1.聘用岗位及职责:乙方担任(职务)一职,具体职责如下:(详细描述乙方的职责范围)

2.聘用期限:本次聘用合同自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)止,共计__个月。

3.工作地点:乙方的工作地点为(详细描述工作地点)。

4.工作时间:每周工作__天,每天工作__小时,休息日为每周的(详细描述休息日及放假情况)。

5.薪酬待遇:乙方的工资标准按(详细描述工资构成)执行,薪酬支付日期为每月的(具体日期)。

6.试用期:乙方从签订合同之日起,为期(具体天数)的试用期,试用期满后经双方确认,正式成为甲方的正式员工。

7.福利待遇:甲方为乙方购买社会保险,并按国家有关规定享受其他福利待遇。

8.其他约定事项:(双方可根据实际情况添加其他约定内容)

三、合同终止

1.本合同期满时,双方如继续需保持劳动关系,应提前__个月协商续签新合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)违反劳动纪律,经教育仍不改进的;(2)严重失职,被降级处理的;(3)工伤或患病被证明无法继续从事原职业的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)蓄意损坏公司资产的;(2)迟到、旷工情况较为严重的;(3)严重违背职业道德的。

四、其他

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得向他人泄漏。

2.乙方在服务期间产生的专利、技术成果等相关产权归甲方所有。

3.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,未尽事宜,双方另行协商解决。

甲方(盖章):___________乙方(签名):___________

日期:___________日期:___________

以上是一份关于合同劳动合同的具体文档,通过仔细阅读并签字生效,双方的工作关系将被明确定义,并有利于双方的权益保护。在签署合同前,请务必仔细核对合同内容,确保符合双方意愿。祝双方合作愉快,共同发展!

篇2

实用合同劳动合同其二

一、合作经营的具体内容

(一)?甲方以单独或者合伙方式,以自有或者他人资金投资办企业,欢迎乙方加盟。合作经营的对象是...。

(二)?甲方和乙方双方在充分了解彼此资信、履约能力的基础上,为便于合作方发挥各自长处,以共同促销并获得稳定利息,在互利互免的原则下订定本合作经营计划。...。

二、合作期限和地点

(一)合作期限为......,合同期满后,合同如无违约未很快终止,视为自动延续至合同终止。...。

(二)本合同地点在......。

三、合作方式和标的

(一)本次合作方式......,具体标的物为...。

(二)本次合作参与方须达到合作配套的各种条件,符合本合同标的的规模标准。

四、权利和义务

(一)合作双方在合作过程中,应当遵循平等互利的原则,共同承担合作风险,促进合作顺利进行。...。

(二)合作双方在合作过程中,应当依法承担相关的义务,如合同承诺的相关义务等。

五、协议解除与争议解决

因无法改害,甲方和乙方一致认为合作不能继续下去,或有其他事项需要终止合同时,可书面通知对方提前......天解除合作合同。

?甲方与乙方之间若发生任何争议或纠纷,应通过友好协商解决。如果无法协商解决,根据约定选定的仲裁地点提起仲裁解决。

六、附则

(一)本合作经营协议书成文日期为......,经各方签章盖章后即法律生效,共......份,协议具有同等效力。

(二)合作方产生和与本合作计划有关的税费,依法自行负担。

以上内容为《实用合同劳动合同其二》的相关内容,仅供参考。具体操作请按照实际情况执行。

篇3

实用合同劳动合同其二

一、雇工人事范畴

1.聘用条件:雇主以书面形式通知员工并当面签署合同时执行,现场签字人即为合约当事人,一对一雇用。以工作守则及现场实际工作内容为主要雇用条件。(雇主雇人条件,员

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档