薪酬管理知识点总结.pdfVIP

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薪酬管理

第一章薪酬系统总论

一（）薪酬的基本概念

识记:1、薪酬的概念:是指雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有各种形式的经济收入以及有形服务和福

利。

2、薪酬的分类方法:1）根据薪酬量分为计时、计件和绩效薪酬。2）根据是否采取直接的货币形式分为货币薪

酬也（称核心薪酬）和非货币薪酬.3）根据薪酬发生的机

该用户很懒，什么也没介绍

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