2024年精选公司人事工作计划模版（3篇）.pdfVIP

2024年精选公司人事工作计划模版

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及

生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运

行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调

配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到

最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度

重点做好-年____月____日____人劳动合同到期员工的续订工作。针对

本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新

的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（____年）、短

期（____年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确

把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制

度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前

生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人

员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素

质。

四、奖惩管理

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结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩

突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、

早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、

指挥，或者无理取闹，聚众-，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社

会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性

的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过

硬、品德优秀的人才队伍。拟在-年招聘应届大学本科生____名左右，

专业主要有：热能与动力专业____人，电气专业____人，化学专业

____人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的

普遍承认与重视。

1、做好-年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级

及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门

要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格

证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工

劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完

整性、齐全性、必威体育官网网址性;

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3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、

开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交

接监督，不留后遗症。

精选公司人事工作计划____乡镇人事助理工作计划怎么写

____年人事专员工作计划模板

2024年精选公司人事工作计划模版（2）

2024年公司人事工作计划

一、人事管理整体目标

1.提升员工满意度和幸福感：关注员工需求，不断优化福利和待

遇，提高员工满意度，努力打造一个和谐、快乐、有凝聚力的工作环

境。

2.提升人才吸引力和留存力：加强招聘力度，优化招聘渠道，提

高招聘质量；精心设计培养计划，提供良好的职业发展机会，增强员

工的归属感和忠诚度。

3.建设高绩效团队：制定科学有效的绩效管理方案，明确目标和

绩效指标，激励员工积极、主动地为公司贡献价值，提高整体团队业

绩。

4.加强人才开发和练兵：注重培养和发展优秀人才，完善人才选

拔、培训和晋升机制，提高人员素质和专业能力，为企业发展提供坚

实的人才支持。

二、具体工作计划

1.招聘和人才引进

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（1）优化招聘流程和渠道：建立招聘专家团队，优化招聘流程和

工具，提升招聘效率和质量；积