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XX版企业劳动合同样式4篇

篇1

XX版企业劳动合同样式

第一章总则

第一条为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方达成本《劳动合同》，并遵循公平、自愿、平等互利的原则约定如下：

第二章合同期限

第二条本合同的期限为□固定期限，自□年□月□日起，至□年□月□日止；□无固定期限。

第三条若劳动合同期满，双方同意继续工作的，劳动合同期限延续至□年□月□日止。

第四条若劳动合同期满，乙方不同意继续工作的，须提前□个月书面通知甲方解除劳动合同，否则继续工作。

第三章工作内容及薪酬

第五条乙方应按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，工作内容包括但不限于□。甲方有权对工作任务进行合理调整，乙方应积极配合。

第六条乙方的工资由甲方发放，月工资为人民币□元整，具体标准按照甲乙双方签订的薪酬协议执行。

第七条甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。乙方工资中的扣除项为个人所得税和社会保险费。

第四章工作时间及休假

第八条甲方规定的工作时间为每周□工作日，每日工作时间为□小时，具体工作时间由甲方安排。

第九条乙方享有带薪年休假，以年为单位，具体休假天数为□天，乙方应事先与甲方协商好休假时间。

第十条除国家法定节假日外，乙方如需参加婚丧事宜、产假、丧假等，应提前向甲方请假，事先征得甲方同意。

第五章劳动合同解除

第十一条在下列情形之一出现时，本合同自动终止：

（1）乙方死亡或宣告失踪；

（2）乙方失去劳动能力；

（3）乙方违反《劳动合同法》的规定将影响工作的；

第十二条乙方可以解除本合同，需提前□个月书面通知甲方，且需经双方协商一致。

第十三条若乙方解除本合同，应当支付违约金，违约金数额为□。

第十四条甲方无故解除本合同，需向乙方支付经济补偿，经济补偿数额为□。

第六章其他约定

第十五条本合同附件为不可分割的组成部分，具有同等效力。

第七章争议解决

第十六条因本合同引起的一切争议，由甲乙双方协商解决；若协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

第八章生效和变更

第十七条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限届满后，可协商续签，生效自双方签字盖章之日起。

第十八条本合同的修改、解释须经甲乙双方协商一致，并签署书面文书。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

见证人（签字）：__________日期：__________

篇2

XX版企业劳动合同样式

一、甲方：__________(以下简称“公司”)

地址：_________

法定代表人：_________（职务：_________）

乙方：_________(以下简称“员工”)

身份证号：_________

户口所在地：_________

二、合同期限：

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作岗位：

员工将被安排在公司的_________部门，担任_________职务。

四、工作内容：

1.员工的工作内容包括但不限于_________。

2.员工需按照公司要求完成工作任务，并遵守公司的规章制度。

五、劳动报酬：

员工的基本工资为_________元/月，其他福利待遇包括_________，具体以公司规定为准。

六、工作时间：

员工每周工作时间为_________小时，上班时间为_________至_________，午休时间为_________至_________。

七、休假：

1.员工享有带薪年假______天。

2.公众假日和节假日按国家规定执行。

八、保险和福利：

员工享有公司提供的社会保险和福利，具体以公司规定为准。

九、必威体育官网网址条款：

员工在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任：

1.若员工违反合同规定，公司有权给予相应的纪律处分，并扣除工资等。

2.若员工擅自解除合同或违反公司规定离职，需向公司支付违约金。

十一、解决纠纷：

本合同履