- 1、本文档共100页,其中可免费阅读30页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年03月安徽马鞍山市发展和改革委员会所属事业单位选调8人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
一、选择题(共400题)
1、登门槛效应,是指一个人一旦接受他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后的一致印象,就有可能接受更大的要求。
??根据上述定义,下列属于登门槛效应的是:
A.路旁,商贩们大声叫卖自己的商品,但很少有人停下来买
B.李明一向对人和善,但是今天竟然对客户发脾气了,同事都很不解
C.看了公司今年的业绩指标,销售员小吴感觉毫无压力,很轻松地就可以完成
D.爸爸要求小光期中考60分,结果小光考了65分,爸爸又要求期末考70分,小光欣然答应??
您可能关注的文档
- 2024年03月宁波经济技术开发区化工产业安全生产管理服务中心2024年公开招考2名安全生产技术检查员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽亳州涡阳县县直事业单位人才引进39人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽医科大学皮肤病研究所招考聘用高层次人才笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽合肥市瑶海区新任教师招考聘用40人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽合肥市蜀山区中小学新任教师招考聘用151人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽合肥经济技术开发区中小学新任教师招考聘用198人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽合肥长丰县机关事务管理中心招考聘用编外第二批驾驶员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽商贸职业技术学院组织招考聘用工作人员25人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽安庆市迎江区新任教师招考聘用11人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
- 2024年03月安徽安庆经开区中小学新任教师招考聘用14人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解-0.docx
最近下载
- 医院物业工程部管理方案.pptx
- 院前急救题库复习测试卷附答案.doc
- 教学查房标准规范.doc
- 2020新亮剑高考物理总复习讲义:第十四单元选修3-4课时3含解析.docx
- 足球传切配合技巧:精准传切,协同进攻.pptx
- 2024年共青团知识自测题库及答案.pdf VIP
- 人教版(2024新教材)七年级上册数学第1-2章综合测试卷(含答案).docx
- 卫星通信网络设计与链路计算常江.pptx VIP
- 四川省 2022-2024 年职业教育人才培养和教育教学改革研究项目申报书《中高职贯通培养下一体化专业课程体系建设》.pdf
- 外研版高中英语选修六Module3InterpersonalRelationships:Friendship单元练习.docx
文档评论(0)