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金融贸易行业劳动合同新整理版5篇

篇1

金融贸易行业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为规范金融贸易行业劳动合同的签订和履行，保障双方合法权益，制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于金融贸易行业内与劳动者建立劳动关系的用人单位和劳动者。

第三条劳动合同应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

第四条劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、劳动保险、劳动纪律、劳动保护等条款。

第五条劳动合同的签订应当采取书面形式，用人单位和劳动者应当各自留存一份原件。

第六条劳动合同的变更、解除或终止应当按照法律规定的程序办理。

第七条用人单位应当对劳动者提供必要的培训和技能提升机会，提高劳动者的工作能力和职业素质。

第八条用人单位应当加强安全生产管理，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第二章劳动关系的建立

第九条用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，并提供合格的劳动保险。

第十条劳动者应当遵守用人单位的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

第十一条用人单位不得违法裁员或扣发劳动报酬，不得强迫劳动者加班，不得对劳动者进行歧视或侮辱。

第十二条劳动者有权要求用人单位提供良好的工作环境和必要的工作工具，保障劳动者的工作条件。

第三章劳动合同的签订

第十三条劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、劳动保险、劳动纪律、劳动保护等条款。

第十四条劳动合同应当注明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。

第十五条劳动合同的期限应当符合法律规定，一般不得超过三年。劳动合同期满后，经双方协商一致可以续订。

第十六条用人单位应当在劳动合同签订之前向劳动者说明劳动合同的内容、劳动条件和待遇。

第十七条劳动合同应当在用人单位和劳动者双方签字盖章后生效，自合同签订之日起开始履行。

第十八条用人单位应当将劳动合同的复印件报送当地劳动保障部门备案。

第四章劳动合同的履行

第十九条用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬，并提供必要的劳动保险。

第二十条劳动者应当认真履行劳动合同约定的工作职责，服从用人单位的管理。

第二十一条用人单位有权对劳动者进行工作评定和考核，对优秀者给予奖励，对不称职者进行处理。

第二十二条用人单位不得随意变更劳动合同约定的内容，不得强迫劳动者接受降薪、减少工作时间等不利条款。

第二十三条劳动者不得拒绝用人单位合理的工作安排，不得擅自请假或旷工。

第五章劳动合同的变更、解除和终止

第二十四条劳动合同期内，发生用人单位倒闭、解散等情况，劳动合同自动终止。

第二十五条劳动合同期间出现变更等情况，应当经双方协商一致，并依法重新签订劳动合同。

第二十六条用人单位如需解除或绂止劳动合同，应当提前通知劳动者并与劳动者协商处理事宜。

第二十七条劳动者如需解除或绂止劳动合同，应当提前通知用人单位并得到用人单位的同意。

第二十八条劳动合同解除或绂止后，应当按照法律规定的方式进行结清工资、补偿等，双方将不再承担任何责任。

第六章附则

第二十九条本劳动合同自（XXXX年XX月XX日）起施行。

第三十条本劳动合同如有未尽事宜，由当地劳动保障部门或相关部门负责解释。

第三十一条本劳动合同的解释权属于本公司所有。

金融贸易行业劳动合同新整理版结束。

篇2

金融贸易行业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为规范金融贸易行业劳动关系，保障双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《金融贸易行业劳动合同法》及相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条金融贸易行业劳动合同适用范围为金融贸易行业企业与从业人员之间的劳动关系。

第三条本合同自双方签订时生效，至合同终结日期终止。

第四条金融贸易行业必须遵守相关法律法规，提供从业人员合法的工作环境和待遇。

第五条金融贸易行业劳动合同内容包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利等。

第二章劳动合同的签订

第六条金融贸易行业雇主与从业人员应当签订书面劳动合同，并按照法律规定双方自愿、平等原则。

第七条劳动合同应当明确约定劳动合同双方的基本信息，包括但不限于合同期限、工作职责、工作地点、薪酬标准、社会保险等。

第八条双方劳动合同一经签订即为法律文书，双方