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2023年劳务派遣合同5篇

篇1

2023年劳务派遣合同

一、甲方：______公司

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

二、乙方：

姓名：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

三、派遣工作内容：

1.乙方同意接受甲方的派遣，从事_______工作，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真、积极地完成工作任务。不得擅自请假，逃避工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

四、劳动报酬：

1.乙方的劳务报酬将根据具体工作内容和工作时间进行结算，工资支付时间为每月___号。

2.乙方应主动配合甲方进行工资核算，如有异议应当及时提出。

3.乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资款项。

五、劳动时间和休息：

1.乙方的工作时间为10:00-18:00，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享有每周一天的休息日，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方不得擅自延长工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方请示并得到同意。

六、劳动保护：

1.乙方在工作中应注意安全，遵守劳动纪律，严格遵守相关安全操作规程，确保自身安全。

2.乙方在工作过程中如有意外或伤病应及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行治疗。

3.甲方应购买工伤保险和意外保险，确保乙方在工作中受伤或意外时能得到及时的赔偿和治疗。

七、合同期限：

本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止，期满后可续签。

八、违约责任：

1.乙方未按照本合同约定履行工作职责或擅自解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方违反国家法律法规、劳动纪律或公司规章制度的，应当承担相应的法律责任。

九、其他事项：

1.本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法裁决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签订日期：_______年_______月_______日

以上是就2023年劳务派遣合同的具体内容，双方应仔细阅读并按照合同条款履行各自的义务，共同维护合同的有效性和稳定性，确保双方的合法权益得到保障。祝双方合作顺利，共同发展！

篇2

2023年劳务派遣合同

第一章总则

第一条为了规范劳务派遣关系，保障派遣员工合法权益，维护用工单位和派遣单位的合法权益，根据《劳务派遣管理条例》的相关规定，制订本合同。

第二条派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议，应当符合国家法律法规、行政法规的规定，不得损害派遣员工合法权益。

第三条派遣单位应当认真履行《劳务派遣管理条例》规定的义务，保障派遣员工的合法权益，维护用工单位的合法权益。

第四条本合同自派遣员工入职之日起生效，至派遣员工与用工单位解除关系、或劳务派遣协议期满之日止。

第二章合同内容

第五条派遣单位应当向派遣员工告知用工单位名称及场所、工作内容、工作期限、工作时间、工资待遇，以及应当履行的其他义务。

第六条派遣员工应当遵守用工单位的相关规章制度，服从用工单位的管理，认真履行工作职责，不得损害用工单位的利益。

第七条派遣员工应当保守用工单位的商业秘密，不得泄露给第三方，不得用于个人或他人的利益。

第八条派遣单位与用工单位应当建立定期沟通机制，及时了解派遣员工的工作情况和用工单位的要求，协调解决工作中出现的问题。

第九条派遣员工在履行工作职责过程中，遇到用工单位提出的有关工作的意见和建议，应当认真倾听，并及时改进工作。

第三章保险及福利

第十条派遣单位应当为派遣员工购买社会保险，并按照国家规定向员工缴纳社会保险费。

第十一条派遣员工享受与用工单位员工同等的工资待遇、劳动报酬及其他福利，具体按照双方签订的劳务派遣协议规定执行。

第十二条派遣单位在派遣员工因工受伤或因工死亡的情况下，应当依法承担相应的责任，给予员工及其家属相应的补偿和优待。

第四章违约责任

第十三条派遣单位或用工单位一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

第十四条派遣员工在履行工作职责中，造成用工单位损失的，应当依法承担相应的责任，并向用工单位赔