安全管理制度之劳动防护用品发放制度.ppt

2023安全管理制度之劳动防护用品发放制度

目录contents目的和背景劳动防护用品管理制度劳动防护用品的使用和保养制度检查和监督制度劳动防护用品管理制度的实施和执行劳动防护用品管理制度的修订和完善

01目的和背景

目的通过发放劳动防护用品，可以降低员工在工作过程中受到伤害的风险，提高员工的安全感和舒适度。保障员工生命安全和身体健康合理发放劳动防护用品可以降低企业因员工受伤而产生的风险，提高企业的稳健性和竞争力。减少企业风险

国家法规要求根据国家和地方的相关法规和标准，企业需要建立完善的劳动防护用品发放制度。企业安全生产管理的重要组成部分劳动防护用品的发放和管理是企业安全管理的重要环节，也是企业社会责任的重要体现。背景

02劳动防护用品管理制度

定义劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿带使用的各种防护用品。分类根据不同的行业和工种，劳动防护用品可分为安全帽、安全带、安全网、防尘口罩、手套、防滑鞋等种类。定义和分类

1领用流程23员工根据个人需要，向所在部门提出劳动防护用品领用申请。个人申请部门负责人对申请进行审核，并签署意见。审核批准申请人持签署意见的申请表到仓库领取劳动防护用品。发放

1发放标准23根据国家和地方的相关法规和标准，制定符合本企业的劳动防护用品发放标准。针对不同的工种和岗位，制定不同的劳动防护用品发放方案，明确所需的劳动防护用品的种类和数量。对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工能够正确使用和维护劳动防护用品。

03劳动防护用品的使用和保养制度

03使用劳动防护用品时，员工应了解使用方法和注意事项，避免因使用不当导致的安全事故。使用制度01员工使用劳动防护用品需严格遵守相关规定和标准，确保使用效果和安全性。02员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，例如佩戴安全帽、穿着工作服、佩戴手套等。

制定劳动防护用品的保养计划，定期进行检查和维护。劳动防护用品应按照使用说明书进行保养，如更换滤芯、电池等。对于损坏或过期的劳动防护用品，应立即报废并更新，确保员工使用安全。保养制度

使用和保养注意事项员工在使用和保养劳动防护用品时，应遵循相关规定和标准，避免因操作不当导致的安全事故。员工应了解劳动防护用品的保养知识，及时更新过期的劳动防护用品，确保使用安全。员工应牢记劳动防护用品的使用方法和注意事项，不断提高安全意识。

04检查和监督制度

公司应定期对劳动防护用品进行检查，包括用品的种类、数量、质量等，确保其符合国家和地方的安全标准以及公司的规定。公司应不定期进行抽查，对劳动防护用品的使用情况进行了解，发现问题及时纠正。定期检查不定期抽查检查制度

员工监督员工有权监督劳动防护用品的发放和使用情况，发现问题可以向上级领导反映。管理层监督管理层应监督劳动防护用品的采购、发放、使用等环节，确保其符合法律法规和公司的规定。监督制度

立即停用一旦发现不合格的劳动防护用品，应立即停用，并及时报告相关部门。处理方式对于不合格的劳动防护用品，应按照公司的规定进行相应处理，如退货、销毁等，避免流入员工手中。记录存档对于不合格用品的处理情况，应进行记录并存档，以便日后查询。同时，应定期对不合格用品的处理情况进行总结分析，避免类似问题的再次发生。不合格用品的处理措施

05劳动防护用品管理制度的实施和执行

实施方案1.制定劳动防护用品发放标准和目录，明确各类劳动防护用品的种类、数量、规格和发放周期。3.建立劳动防护用品发放台账，记录每位员工的姓名、工种、岗位和发放时间等信息。2.建立完整的劳动防护用品库存管理制度，确保库存充足、品种齐全、质量可靠。4.根据员工的工作性质、岗位和作业环境等因素，及时调整劳动防护用品的种类和数量。

1.员工在作业前必须正确佩戴劳动防护用品，不得随意更改、损坏或转借他人使用。3.企业必须定期对劳动防护用品进行检查和维护，及时更新损坏或失效的劳动防护用品。4.企业必须为员工提供符合规定的劳动防护用品使用培训，确保员工能够正确使用和保养劳动防护用品。2.企业必须为从事接触职业病危害作业的员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其质量合格、功能完好。执行要求

培训和教育措施1.对新员工进行劳动防护用品使用和管理培训，确保其了解如何正确佩戴和使用各类劳动防护用品。3.对员工进行定期的劳动防护用品使用和维护培训，确保其能够正确使用和维护各类劳动防护用品。2.对从事职业病危害作业的员工进行专门的劳动防护用品使用和维护培训，提高其使用和维护技能。4.对员工进行职业病危害预防和控制的培训，提高其对职业病危害的认识和自我保护意识。

06劳动防护用品管理制度的修订和完善

常规修订每2-3年进行一次修订，以确保制度的时效性和适用性。临时修订当发生重大事故、灾害或其他严重影响劳动者健康