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城管局发展党员教育管理总

一年来，机关支部坚持以理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，按照仑机党[20*]59号《关于开展机关建设达标活动的实施意见》的要求，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，建立健全保持党员先进性的长效机制，把先进性建设要求贯穿于机关建设的各项工作中，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。现将支部履行职责情况总结如下：

（一）加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质

1、创新学习方式，抓住教育主题。把理论学习作为提高

党员干部政治素质的基础工程来抓，以抓学习来促使党员干部善于研究城市管理中出现的新情况、新问题，创造性地开展工作，把学习、研讨、实践有机地结合起来。在学习方法上，考虑到机关支部中有5名局领导，日常工作和会议比较多，为解决好工学矛盾，我们在总结以往学习经验的基础上，制订学习计划，圈定学习内容，拟定学习要点，并将有关内容发至每位党员干部，便于他们灵活安排，确保学习质量。在学习形式上，把重点放在研讨、交流等方式上，每次学教辅导后，安排一定时间组织学习交流。一年来，机关科级以上领导干部均撰写了调研文章，普通党员均写了学习体会。

2、抓好荣辱观教育，提高自身修养。结合本单位实际，开展以“树立社会主义荣辱观、提高自我道德修养”为主题的道德实践活动，做到“四个结合”：一是与加强干部队伍建设相结合。通过干部自学、集中学习、组织讨论等形式，深入理解树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强学习贯彻社会主义荣辱观的自觉性和责任感、紧迫感。二是与公民道德建设和职业道德教育相结合。通过社会主义荣辱观教育，教育党员干部以“八荣”为荣，将热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗自觉融入到工作、生活中，形成良好的道德风尚。三是与党风廉政建设和反腐败斗争相结合。通过社会主义荣辱观教育，教育党员干部以“八耻”为耻，加强自身道德修养。要求领导干部身体力行，模范践行“八荣八耻”，常修为政之德、常想贪欲为害、常怀律已之心，增强廉洁从政意识，深入推进党风廉政建设。四是与巩固提高先进性教育成果相结合。要求宫员干部从我做起，从自身做起，将“八荣八耻”转化为自觉行动，巩固党员干部在思想信念、群众观念、遵守纪律、发挥作用等方面取得的成果，全方位地展开社会主义荣辱观教育。

3、抓好发展观教育，构建和谐城管。坚持以科学发展观为总领，努力推进和谐城管建设。以构建队伍内部的和谐关系为切入点，发挥政治思想工作的桥梁纽带作用，建立健全了公开、公正、合理的用人机制和绩效考核、奖惩机制，着力营造公平竞争、干事创业的工作氛围，让有真才实学的人脱颖而出。搭建和谐的育人平台，不定期地组织机关工作人员进行业务培训，相继组织了“行政强制法”、“*市绿化管理条例”、“建设部139号令”等一系列法律法规的学习活动，并强化了安全生产教育和政治思想教育，切实加强岗位培训，提高机关工作人员的工作能力。

（二）加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

以“争先创优”活动为载体，切实加强和改进党的基层组织建设，支部开展了“建设一个好的领导班子，建成一支好的党员队伍，健全一个好的工作机制”为主要内容，从抓支部自身建设入手，在不断增强的战斗堡垒和充分发挥党员的先锋模范作用上下功夫，促进机关支部的全面建设。一是加强组织建设。根据年初人员变化情况，为便于党员队伍管理，进一步规范党的组织生活，将机关党员按不同的工作岗位，对三个党小组成员进行了重新调整，避免了管理上失控，提高了党员管理质量。同时，注重班子建设，认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，搞好班子成员之间的团结，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办；按照区级机关党工委的统一部署，积极开展评选先进和优秀共产党员活动，以争先创优活动激励党员干部。二是加强制度建设。坚持“”制度，做到每月召开一次党小组会，每季一次党员大会和支委会，每季度一次党课教育，在党内生活制度化、规范化；落实民主生活会制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评；坚持民主集中制原则，重大事项经集体研究决定，不搞一言堂，充分发挥了整体功能；建立发展党员制度，每年均制订了发展党员计划，建立入党积极分子培训登记卡，及时做好党员发展工作，为党输送新的血液。三是加强党员管理，实施全方位全过程的监督。突出抓好事前管理、事中监督，实现关口前移，及时了解机关党员的思想、工作和生活情况，使党员干部个人经常保持与党组织的联系。同时，加强党员生活圈监督管理，积极开展“一人一岗”活动，参加社区保洁、