- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
零售服务行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:_________________________
联系电话:_____________________
联系人:_____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:_________________
地址:_________________________
联系电话:_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事零售服务工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,服从甲方的管理和指挥。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。
3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利,甲方依法支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元(币种:人民币,下同),按月支付。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.3乙方享有绩效奖金、提成等福利,具体标准按甲方规定执行。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、客户信息等,应予以严格必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同
6.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方违法解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方营业执照副本
3.甲方税务登记证副本
4.甲方组织机构代码证副本
5.甲方规章制度
6.甲方工作流程
7.乙方身份证复印件
8.乙方学历证书复印件
9.乙方体检报告
10.社会保险缴纳证明
11.绩效奖金、提成等福利的具体标准
二、违约行为及认定:
2.乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、客户信息的,属于违约行为。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前书面通知对方的,属于违约行为。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等,属于违约行为。
5.甲方违法解除劳动合同,未按照约定支付赔偿金的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织。
3.劳动者:具备劳动能力,与用人单位建立劳动合同关系,从事有偿劳动的个人。
4.必威体育官网网址义务:劳动者在劳动合同期间,对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址的义务。
5.法定节假日:国家规定的休息日、节假日和公众假期。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
解决办法:甲方有权依据合同约定,要求乙方改正或承担相应的违约责任。
2.问题:乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、客户信息。
解决办法:甲方有权要求乙方停止侵权行为,承担违约责任,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
3.问题:乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前书面通知对方。
解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方按照约定完成工作交接。
4.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应付款项,并要求甲方按照约定支付违约金。
5.问题:甲方
文档评论(0)