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教职工调岗合同5篇

篇1

教职工调岗合同

为了更好地发挥教职工的专业能力和职业潜力，提高学校的整体教育教学水平，促进教职工个人的职业发展和成长，学校依据相关规定决定对教职工进行调岗，并签订调岗合同。以下是调岗合同的具体内容：

一、调岗的原因

根据学校的发展需要和教职工个人的岗位特长、发展方向，经调查研究和双方协商，确定调岗的原因为：提高教学质量、增强工作激情、拓宽个人发展空间等。

二、调岗的内容

1.调岗岗位：教职工从原岗位调至新岗位。

2.调岗时间：调岗合同自双方签字生效之日起生效，至调岗工作结束之日止。

3.调岗工作内容：教职工应按照学校制定的工作任务和工作计划，完成新岗位上的各项工作任务。

4.调岗工作要求：教职工应认真履行调岗合同规定的各项职责和义务，服从学校领导的决定和安排，积极配合工作。

三、调岗的权利和义务

1.学校的权利：

（1）学校有权依据实际情况对教职工实施调岗；

（2）学校有权对教职工进行调岗培训和指导；

（3）学校有权对教职工的调岗工作进行评估和考核。

2.教职工的权利：

（1）教职工有权知情、合法、公开地了解调岗的原因、内容和目的；

（2）教职工有权依法签订调岗合同，并要求学校提供调岗所需的工作条件和保障；

（3）教职工有权依法以书面形式提出异议，对调岗合同中不合理之处进行申诉；

（4）教职工有权在调岗合同期限内按照学校规定完成工作任务。

四、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：合同双方如需要变更合同内容，须经双方协商一致，并进行书面确认。

2.合同的解除：如合同双方有违反合同的行为或合同内容发生重大变化，致使合同无法继续执行，任何一方均有权解除合同。

3.合同的终止：合同期满，双方达成新协议，或者合同发生其他不可抗力等情况导致合同无法继续履行，均可终止合同。

五、其他事项

1.合同履行：教职工应按照合同的规定履行调岗合同，如有违反行为，应承担相应的法律责任。

2.知情权：双方应保持沟通和交流，建立良好的合作关系，共同完成调岗的各项工作任务。

3.必威体育官网网址责任：教职工在调岗期间应遵守学校的各项规章制度，严守工作秘密，不得泄露学校机密文件和信息。

以上是教职工调岗合同的具体内容。双方在签署合同之前应认真阅读并审慎考虑，确保合同的内容符合双方意愿。只有双方共同遵守合同约定，才能顺利完成调岗工作，实现教育教学目标，促进教职工和学校的共同发展。愿所有教职工都能在新的岗位上大展拳脚，成就自我，也为学校的发展贡献自己的力量！

篇2

教职工调岗合同

甲方：（单位名称）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（教职工姓名）

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要对乙方进行调岗安排，为确保双方的合法权益，特就调岗事宜达成以下协议：

一、工作调岗内容

1.调岗原因：根据单位工作需要和乙方个人发展需求，甲方决定对乙方进行调岗安排。

2.调岗时间：自协议签订之日起生效，具体调岗时间为（具体时间）。

3.调岗岗位：乙方原任（现工作岗位）职位调整为（调岗后工作岗位）职位。

4.调岗工作内容：乙方新工作岗位的具体工作内容、职责和要求详见调岗通知，乙方应认真履行新岗位的职责，服从工作调度，提高工作效率。

二、薪酬待遇

1.调岗后，乙方的薪酬待遇将根据新工作岗位的工资标准执行，并依法缴纳社会保险及福利。

2.调岗期间不影响乙方的工龄、职称晋升等相关待遇。

三、协议期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方从事新工作岗位之日终止。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）提供乙方从事新工作岗位所需的工作条件和必要的培训；

（2）按时足额支付乙方的薪酬；

（3）保障乙方享有法定的劳动权利。

2.乙方的权利和义务：

（1）认真履行新工作岗位的职责，完成工作任务，服从工作安排；

（2）维护甲方的合法权益，保守单位工作秘密；

（3）认真学习适应新工作岗位的工作内容，不擅离职守。

五、解决争议

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人力资源和社会保障行政部门申诉。

六、其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；

2.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；

3.本