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临时电工劳动聘用合同范本

甲方：_______

单位性质：_______

地址：_______

法定代表人或委托人：_______

乙方：_______

性别：_______

出生日期：_______

家庭住址：_______

身份证号码：_______

邮政编码：_______

户口所在地：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方执行国家和省、市有关职工劳动安全卫生方面的法规、规章，为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方在生产过程中的安全和健康，并按规定组织乙方进行体检。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第六条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，休息和休假由甲、乙双方协商安排。

五、劳动报酬

第八条甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元或按_______。

第九条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

六、保险福利待遇

第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。

七、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九条、第二十条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4.义务服兵役期间的。

第二十二条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

临时电工劳动聘用合同范本（1）

甲方（用人单位）：_________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

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