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单位社保退费承诺书

一、退款原因

本单位与员工双方因故需办理社保费用退还手续。

二、退款金额

根据相关规定，本单位应退还员工的社保费用金额为________元。

三、退款方式

本单位将以银行转账的方式将应退还的社保费用转入员工指定的银行账户。具体转账信息如下：

户名：________

账号：________

开户行：________

四、退款时间

本单位应在收到员工提交的社保费用退还申请后的______个工作日内完成审核，并将退款金额划入员工指定的银行账户。

五、权利和义务

1.员工应在本单位规定的时间内提交社保费用退还申请，并确保所提供的个人信息准确无误。

2.本单位应对员工提交的社保费用退还申请进行审核，确保退款金额和账户信息的准确性。

3.若因员工提供的个人信息错误导致退款失败或延迟，本单位不承担任何责任。

六、违约责任

若本单位未按照本承诺书的规定履行退款义务，员工有权要求本单位按照逾期天数支付违约金。违约金的计算方式如下：

违约金逾期天数每天应退费用金额万分之五

七、争议解决

若因本承诺书的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份双方各执一份。

2.本承诺书中未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

3.本承诺书中的标题仅为方便阅读而设，不影响本承诺书的解释和效力。

单位（盖章）：

负责人（签字）：

日期：________年____月____日

员工（签字）：

日期：________年____月____日

单位社保退费承诺书（1）

一、________（受退费人）已向承诺人提供了社会保险服务，因故无法继续享受相关待遇。

二、双方同意，承诺人对________（受退费人）已缴纳的社会保险费用进行全额退款。退款金额以________（银行账户名称）的账户余额为限。

三、退款方式如下：

1.退款金额将在________（承诺完成日期）前全额退至________（受退费人）提供的银行账户。若该账户余额不足，承诺人将主动联系________（受退费人）提供其他退款方式。

2.若因________（受退费人）原因导致无法成功退款，承诺人有权保留已缴纳的社会保险费用。

四、本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份承诺人和________（受退费人）各执一份。

五、本承诺书的解释权归承诺人所有。

承诺人（盖章）：________

代表人（签字）：________

日期：________

受退费人（签字）：________

日期：________

单位社保退费承诺书（2）

XXX（单位名称）：

一、我单位同意自本协议签订之日起30日内，将应缴的社会保险费全额退还至以下账户：

账户名称：

开户行：

账号：

二、我单位保证退费账户信息准确无误，并愿意承担因账户信息错误导致的相关责任。

三、我单位应在签订本协议后5个工作日内，将退费款项全额汇入指定账户。退费款项到账后，我单位将及时通知贵处，并配合贵处办理退费手续。

四、若因我单位原因导致退费失败或款项未及时到账，我单位愿意承担由此产生的一切法律责任。

五、本协议一式两份，我单位和贵处各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（单位）：（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方（社保机构）：（盖章）

法定代表人（签字）：

签订日期：年月日

单位社保退费承诺书（3）

XXX（单位名称）：

我单位在贵处办理了社会保险登记，并按时足额缴纳了社会保险费。现因XX原因，需申请退回单位应缴的社会保险费。

经与贵处协商，我单位自愿申请退回单位应缴的社会保险费，共计人民币XX元整（大写：XX元整）。我单位承诺，所退费用将用于抵扣本单位未来应缴纳的社会保险费。

为确保退费工作的顺利进行，我单位将积极配合贵处办理相关手续。若因我单位提供的信息不准确或存在其他问题，导致无法顺利退费，我单位愿意承担相应责任。

特此承诺。

单位名称：（盖章）

法定代表人（签字）：（盖章）

日期：年月日

注：本承诺书一式两份，一份由单位留存，一份提交至社会保险经办机构。

单位社保退费承诺书（4）

一、本单位同意退还员工________的社保费用。具体退还金额为________元。

二、本单位将按照国家法律法规和相关规定，通过银行转账的方式退还上述款项。退款周期为自本承诺书签署之日起________个工作日内完成。

三、本单位将确保退费过程中客户信息的安全，不会泄露客户的个人信息和隐私。

四、若因本单位原因导致退费失败或出现纠纷，本单位愿意承担相应的法律