幼儿园教师聘用合同专业版5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

幼儿园教师聘用合同专业版5篇

篇1

幼儿园教师聘用合同专业版

甲方(公司):_________(甲方名称)

乙方(个人):_________(乙方名称)

鉴于甲方对乙方具有怀疑的合法性;

在相互尊重、平等自愿、协商一致的基础上,经过友好协商,双方于____(年)____(月)____(日)签订本合同,共同遵守以下事项:

第一条聘用岗位及工作内容

1.1乙方受聘于甲方,聘用岗位为幼儿园教师,主要工作内容包括但不限于:负责幼儿教育教学工作、组织幼儿参与各项课外活动、制定教育计划及教育教学资源、配合家长对幼儿进行家庭作业指导等。

第二条工作时间和工作地点

2.1乙方工作时间为每周工作日8小时,具体工作时间安排由甲方统一规定。

2.2工作地点为甲方所在地的幼儿园,乙方需按时到岗上班,不得擅自早退或迟到。

第三条试用期

3.1本合同自签订之日起生效,试用期为___(天/月),试用期间甲方有权对乙方的工作表现进行评估,如表现不符合要求,甲方有权解除合同。

第四条公司必威体育官网网址要求

4.1乙方在履行工作职责的过程中,需保守公司的商业秘密和其他涉密信息,不得擅自泄露给他人。

第五条社会保险和福利

5.1乙方在公司工作期间,享有社会保险和其他相关福利待遇,具体待遇按照国家相关规定执行。

5.2乙方需按照公司的规定参加和缴纳相关社会保险费用。

第六条合同解除及违约责任

6.1《幼儿园教师聘用合同专业版》双方一方解除本合同须提前___(天/月)通知对方,并书面解除合同。

6.2如因乙方原因导致合同解除,乙方应承担相应的违约责任。

6.3本合同自双方签字盖章之日起生效,在没有特殊约定的情况下,合同期满后自动失效。

第七条争议解决

7.1双方如因履行本合同发生争议,应友好协商解决,若协商不成,可以向有关主管部门申请仲裁或提起诉讼解决。

(以下无正文)

甲方(公司):_________(盖章)

日期:______年______月______日

乙方(个人):_________签名

日期:______年______月______日

本合同备份一式___份,双方各执___份,双方均具有同等法律效力。

篇2

幼儿园教师聘用合同专业版

甲方(雇主):___________(以下简称“幼儿园”)

乙方(受聘人):___________(以下简称“教师”)

鉴于甲、乙双方为了更好地配合幼儿园的教育工作需要,依法保障教师的权益和义务,经双方友好协商,特签订本合同。

第一条:合同期限

本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,共计___________年。

第二条:工作内容

1.教师应认真执行幼儿园的规章制度,维护幼儿园的声誉,保证教学质量。

2.教师应按照幼儿园的教学计划,认真备课,教学内容符合幼儿的年龄特点和需要。

3.教师应对幼儿进行全面的教育,包括但不限于德育、智育、体育、美育等方面的教育。

4.教师应积极配合园长和其他教职员工的工作,共同推进学校的事业发展。

第三条:工作时间和休息

1.教师每周工作时间为___________小时,上班时间为每天___________至___________。

2.根据幼儿园的实际情况,教师可能需要参加一些必要的工作,如开家长会、参加集体活动等,届时应配合。

第四条:薪酬

1.教师的薪酬待遇为_______________元/月,具体薪酬标准以幼儿园规定为准。

2.教师的薪酬将根据工作表现、教学效果等进行评定,如表现出色,有望获得加薪。

第五条:福利待遇

1.教师享有幼儿园提供的完善的社会保险和福利待遇,具体以当地政策规定为准。

2.幼儿园将提供良好的工作环境和必要的职业培训,帮助教师提升自身素质和专业能力。

第六条:违约责任

1.教师如无故旷工、迟到、早退等违反工作制度,幼儿园有权进行相应处罚,并可减少相应薪酬。

2.教师如严重违反职业道德、泄露幼儿园机密、伤害幼儿园声誉等,幼儿园有权解除合同,并保留追究其法律责任的权利。

第七条:其他约定

1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。

2.本合同的任何修改需经双方

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档