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实习留用合同5篇
篇1
实习留用合同
实习留用合同是指企业与实习生签订的留用协议,约定实习生在实习期结束后,是否能够继续在企业工作。实习留用合同是对实习生的绩效进行评估的一个过程,也是企业招聘优秀人才的一个途径。在实习留用合同中,企业需要对实习生的工作表现进行评估,确定是否有留用的必要,以及确定留用的条件和待遇。
实习留用合同的内容一般包括以下几个方面:
1.实习生的基本信息:合同中需要包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息,以便企业进行管理。
2.实习期限:合同中需要明确实习的起止时间,以及实习的工作时间、地点等具体安排。
3.工作内容:合同中需要明确实习生需要承担的工作内容,以及工作目标和要求,以便实习生能够明确自己的工作任务和责任。
4.绩效考核:合同中需要规定实习生的工作绩效考核标准和评价方法,确定实习生是否符合留用条件。
5.薪酬待遇:合同中需要明确实习生的薪酬待遇,包括工资、奖金、福利等内容。
6.离职事宜:合同中需要规定实习生在实习期间需要遵守的规定,以及实习期满后是否能够留用,以及继续工作的条件和待遇。
7.其他条款:根据实际情况,合同中还可以包括其他必要的条款,如必威体育官网网址协议、竞业禁止协议等。
在签订实习留用合同之前,企业需要全面评估实习生的工作表现和潜力,确定是否适合留用。实习生在签订合同之前需要明确自己的工作目标和职业发展规划,以便与企业达成一致意见。实习留用合同对于企业和实习生都是一种约束和保障,能够规范双方的行为,促进双方的合作和发展。在签订实习留用合同之后,双方需要遵守合同的约定,共同努力,以期实现共同的发展和价值。
篇2
《实习留用合同》
一、甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(公司法定代表人)
电话:(公司电话)
二、乙方(实习生):
姓名:(实习生姓名)
性别:(实习生性别)
身份证号码:(实习生身份证号码)
联系电话:(实习生联系电话)
三、本合同签署日期为(年)(月)(日)。
四、鉴于甲方需要招聘实习生加入公司进行实习工作,乙方通过简历筛选、面试等程序,被甲方录用为实习生,双方在平等自愿的基础上达成以下协议:
第一条实习工作内容
乙方作为实习生,将按照甲方的安排,参与公司相关工作。具体工作内容包括但不限于:(实习生将会进行的具体工作内容)。
第二条工作期限
乙方的实习工作期限为(起始时间至结束时间),共计(实习工作天数)天。实习期间,乙方应按时按质完成工作任务,并严格遵守公司的各项规定。
第三条薪酬待遇
1.乙方作为实习生,薪酬待遇为(实习薪酬)元/月。
2.实习期间,乙方与甲方双方均无社会保险、住房公积金等相关权益。
第四条必威体育官网网址义务
乙方在实习期间接触到的公司机密信息、商业秘密等,应当承担必威体育官网网址义务,不得擅自泄露给他人,否则应当承担法律责任。
第五条终止合同
1.在实习期间,双方如需终止合同,应提前书面通知对方七个工作日。
2.乙方在实习期满后,如表现优秀,甲方愿意留用乙方,双方可另行签署正式的劳动合同。
第六条其他事项
1.本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字生效。
2.本合同自签署之日起生效,至合同约定期限届满止。
甲方(盖章):乙方签字:
以上为《实习留用合同》的具体内容,请双方仔细阅读并核实后签字生效。
附:合同签署日期为(年)(月)(日)。
篇3
实习留用合同
甲方:(单位名称)
乙方:(姓名)
甲乙双方本着诚信合作的原则,就乙方实习期结束后留用的事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、实习期限
乙方自(具体日期)起在甲方单位实习,实习期限为(具体天数)。实习期结束后,甲方将根据乙方的实习表现和工作需要决定是否留用乙方。
二、实习内容
乙方在实习期间主要从事(具体工作内容),并遵守甲方的规章制度和各项规定,服从领导安排,认真学习,勤奋工作。
三、留用条件
1.乙方在实习期间表现良好,工作认真负责,能够胜任甲方公司要求的工作岗位;
2.乙方须通过甲方公司的相关考核和面试,经公司同意后方可正式留用;
3.留用后,乙方需遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司领导的管理。
四、待遇
1.留用后,
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