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人事聘用合同正式版4篇

篇1

人事聘用合同正式版

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方拟聘用乙方为该公司的正式员工，为明确双方权利义务，特订立本人事聘用合同：

第一条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任（员工岗位），具体职责包括但不限于（列举具体的工作职责）。

第二条试用期

乙方入职之日起，将进行为期（n）个月的试用期。试用期期间甲方有权对乙方进行绩效评估，若达不到甲方要求，甲方有权解除合同。试用期内，乙方享受基本工资，不享有其他福利待遇。

第三条工资及福利待遇

1.乙方的工资根据甲方公司制定的薪酬标准执行，具体数额为（具体数额）元/月。

2.乙方享有公司提供的法定假期、带薪年假、医疗保险等福利待遇。

3.乙方在工作期间出现需要报销的费用，可以提供发票索取报销。

第四条工作时间与休息

1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间）小时。

2.乙方享有法定休息日、周末休息日，如需要调休需提前向公司提交请假申请。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在公司工作期间，须遵守公司的必威体育官网网址制度，保守公司商业秘密并不得对外泄露。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方造成的损失。

2.若乙方无故离职或擅自泄露公司机密，须向公司支付违约金（具体数额）元。

第七条合同终止

1.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。合同期满后，甲方可以根据乙方的工作表现情况选择是否续约。

2.在合同期限届满前，若乙方有需离职的情况，需提前向公司提交书面辞职申请，并提前（期限）个工作日。

3.任何一方违反合同规定，均可以解除本合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为人事聘用合同正式版，双方相关事宜都应遵守合同约定并履行。希望双方能够保持良好的沟通与合作，共同促进公司的发展与进步。

篇2

人事聘用合同正式版

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为了招聘并聘用乙方为其公司/机构服务，双方本着互惠互利、平等自愿的原则达成以下协议：

一、聘用岗位

乙方应聘的岗位为（具体岗位名称），具体工作职责包括（具体详细的工作职责描述）。

二、聘用期限

乙方被聘用为（全职/兼职/实习生）员工，聘用期限为从（起始日期）至（终止日期）。试用期为（试用期限），试用期内工资待遇为（试用期工资）。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（基本工资），按照（月/日/时）支付。

2.乙方加班工资按照国家有关规定支付，加班酬金为基本工资的（加班倍数）倍。

3.乙方享受公司提供的福利待遇包括（具体列举福利待遇）。

四、工作时间和休假

1.工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，中午休息（午休时间）小时。

2.乙方享有每周（休息天数）天的休假，带薪年假为（年假天数）天。

3.乙方应当按照公司的工作安排和要求认真履行工作职责。

五、必威体育官网网址义务

乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，在任职期间和离职后都应当遵守公司的必威体育官网网址协议。

六、离职及解除劳动合同

1.甲方和乙方都可以按照法律规定的程序解除劳动合同，解除劳动合同的事由包括但不限于双方协商一致、违反公司规定等。

2.乙方如果提前解除劳动合同，应向公司提前（提前通知天数）天提交书面解除通知。

3.双方在解除劳动合同后应当完成离职手续并结清经济补偿。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方赔偿公司遭受的损失。

2.若甲方违反本合同规定，乙方有权提出合理的赔偿要求。

八、其他约定

1.本合同自双方签署之日起生效。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲