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私营医疗机构聘用合同3篇
篇1
私营医疗机构聘用合同
甲方(雇主):_________(工商注册名)社会信用代码:_________;法定代表人:_________;联系地址:_________;联系电话:_________。
乙方(雇员):_________;身份证号:_________;住址:_________;联系电话:_________。
鉴于甲方为提升医疗服务质量,保障医疗机构正常运转,乙方愿意在甲方工作,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则,甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方医疗机构工作事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方受聘于甲方从事医疗服务工作,具体工作内容包括但不限于:临床医生、护士、药师等。
1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真完成工作,保证工作质量和效率。
第二条工作时间
2.1乙方工作时间为每周____天,每天工作小时数为____小时。
2.2乙方应严格按照工作时间和排班安排上岗,不得私自请假或旷工。
第三条薪酬及福利
3.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资,并按照工作表现发放绩效奖金。
3.2甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3甲方提供必要的劳动保护用品和工作条件,保障乙方的工作安全和健康。
第四条必威体育官网网址责任
4.1乙方应当保守甲方医疗机构的商业秘密和患者隐私信息,不得擅自泄露给第三方。
4.2乙方离职后应当交还一切与工作有关的资料和文档,不得擅自带走或复制。
第五条终止与解除
5.1乙方有下列情况之一,甲方有权解除与乙方的劳动合同:
(1)擅自离岗或旷工超过____天的;
(2)严重违反工作纪律,影响医疗机构正常运转的;
(3)有其他严重违约行为的。
5.2甲方应提前____天通知乙方解除合同,并支付乙方相应的经济补偿。
第六条其他事项
6.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期____年。
6.2乙方应严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作程序,不得有违职业操守和道德规范的行为。
6.3本合同如有争议,双方协商解决;协商不成的,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
签订日期:_________签订日期:_________
(本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,持有效盖章,签字有效)
篇2
私营医疗机构聘用合同
一、甲方(公司):______________
地址:______________
法定代表人:______________
联系电话:______________
二、乙方(个人):______________
身份证号:______________
通讯地址:______________
联系电话:______________
三、乙方应聘职位:______________
四、职责和权利
1.乙方应按照公司的规章制度和相关政策执行工作,完成领导交办的工作任务。
2.公司将为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方更好地胜任工作。
3.乙方在公司工作期间,必须尊重公司的管理人员和同事,保守公司的商业秘密。
4.公司将根据乙方的工作表现和市场行情,定期对乙方的薪酬进行调整。
5.双方都有权根据实际情况提出终止合同的申请,但需提前30天通知对方。
五、待遇
1.公司为乙方提供每月基本工资为______________元,并根据实际工作情况发放绩效奖金。
2.乙方享有公司规定的带薪年假、节假日、医疗保险等福利待遇。
3.公司将提供相应的岗位晋升和培训机会,帮助乙方提高专业技能和职业素养。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在工作期间和工作之后,应遵守公司的商业秘密必威体育官网网址协议,保护公司的利益。
2.乙方不得将公司的商业秘密泄露给他人,否则将承担法律责任。
七、违约责任
1.乙方有过错或不履行合同义务,公司有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同需提前30天通知公司,否则需支付违约金。
八、其他事项
1.本合同签署双方应当遵守相关国家法律法规,解决因合同履行引发的争议应友好协商解决。
2.如有其他未尽事宜,双方可在合同签订
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