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如何提高素质
,以科技为先导的现代经济、文化和社会以及以
此为基础的构成了不同于以往的、高度复合的现代环
境。在这个环境下,公共力量发挥得越好,则竞争和发展
就越有独到的优势。是否能抓住和充分利用公共力量,就
成为制胜竞争、实现发展的关键。而这样的公共力量最主
要的就是能力。这表明,正确把握能力、加
强能力建设就成为事关强国富民的国家战略的一个
。因此,我国已经从国家发展战略的高度,正式提出
要大力开发才、建设高素质队伍。
报告明确提出“和完善方式和执
政方式”,“加强能力建设,提高水平
和执政水平”,“建设高素质的队伍,形成朝气
蓬勃、奋发有为的……特别是培养造就大批治
党、治国、的优秀才,是党和国家长治久安的
根本大计”。
一、选拔的科学化
的素质在整个队伍中起着
举足轻得的作用,因此,首先应考虑
选拔的科学化。
二、培训的规范化
的培训,现在主要靠知识更新来进行,但
以综合知识为主,而且考试过于松懈,形式主义
为主。
三、引进的制度化
我们的队伍是从过去行政转过来的,
这也是事实。但每年都要从外部引进一批。
四、管理的严格化
《定了的行为规则和考核、惩
戒制度,规定了9项基本义务、16项基本纪
律,进行严格考核,考核的结果与职务的升降、
与长工资发奖金以及辞退相挂钩;纪律的要
受处分。良好的整体形象以良好的
形象为基础,通过形象表现出来。
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