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员工关系岗位职责
员工关系岗位职责
1、帮助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
4、办-理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
5、负责公司员工出国事项的办-理;
6、针对公司人事等规章制度，负责妥当解答员工疑问;
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;
8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批;
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