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涉外劳动合同范本常用版6篇
篇1
涉外劳动合同范本常用版
一、甲方:__________________(以下简称甲方)
法定代表人:______________
注册地址:__________________
联系电话:__________________
二、乙方:__________________(以下简称乙方)
国籍:__________________
户籍地:__________________
住址:__________________
鉴于:
1.甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,达成如下协议;
2.为了明确双方权利和义务,确保劳动安全、保障劳动者权益;
根据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中华人民共和国工作管理规定》等相关法规,甲乙双方经友好协商,特订立本合同。
一、合同期限
1.1甲方拟与乙方签订劳动合同,乙方接受甲方的聘用,在甲方指定的地点从事_________工作。
1.2本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。期满不续签,也不解除。
1.3期满前不得通过任何途径解除;
1.4本合同起至期限满,已就本合同之约定服务于____月____天,届满后有根据继续劳动关系的必要情况下,应另行订立新的劳动合同。
二、工作内容、工作地点和工作时间
2.1工作内容:_________
2.2工作地点:_________
2.3工作时间:____时___分至____时___分,中间休息____分钟。就法律规定的周工作时间、休息日、节假日,乙方应按国家有关规定执行。
三、工资及津贴
3.1甲方将按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资报酬。
3.2乙方工资如因本人个人原因延误支付,由乙方承担。
3.3根据甲方的情况,由甲方支付或者提供食宿、留职或者车辆等津贴。具体内容约定如下:_____
四、社会保险
4.1甲方为乙方家属承担医疗、养老、工伤、失业、生育保险。
4.2乙方自行办理意外伤害保险,因工作环境原因导致职业病,由甲方承担治疗费用。
五、劳动保护
5.1甲方对乙方进行必要的培训,确保乙方安全上岗。
5.2在作业过程中,甲方要提供必要的劳动防护用具、设施。
六、劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的工作纪律,服从管理,执行甲方的工作安排。
6.2乙方应维护甲方的合法权益,保护甲方的商业秘密。
七、劳动合同解除
7.1本合同期限届满时,如需要继续劳动合同,乙方应提前_____个月向甲方提出申请。
7.2本合同期限届满,且甲方无需继续聘用时,本合同自动解除,甲方不承担任何解除违约责任。
八、争议解决
8.1本合同发生的争议,双方应友好协商解决,如果无法协商解决,任何一方可以向劳动行政部门投诉或仲裁机构申请解决。
九、其他事项
9.1本合同未尽事宜,由双方协商约定。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同自双方签字盖章后生效。
签订方:
甲方:(盖章处)
法定代表人(签字):
乙方:(签字)
篇2
涉外劳动合同范本常用版
劳动合同是企业用工的重要法律凭证,是规范用工关系的重要工具。在涉外企业中,涉外劳动合同更是承载了跨国用工关系,需要更加谨慎和周密地制定。本文将为大家介绍一份涉外劳动合同的范本,帮助企业和员工在跨国用工关系中更好地维护双方的权益。
涉外劳动合同
劳动合同
合同编号:
甲方(雇主):
统一社会信用代码:
住所:
法定代表人:
电话:
乙方(受雇人):
身份证号码:
联系地址:
电话:
本劳动合同由以下条款组成,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第一条甲方聘用乙方,乙方接受甲方聘用。乙方应认真履行在本合同中规定的职责,服从甲方的管理,维护甲方的合法权益,积极完成工作任务。
第二条甲方应按照国家法律法规和本合同约定,向乙方支付工资,提供合理的工作条件和工作环境。
第三条本合同自(年)(月)(日)起生效,期限为(年)。
第四条乙方在工作期间应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
第五条甲方应购买乙方相关保险,确保乙方在工作期间受到相关保障。
第六条乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得擅离职守、旷工
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