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劳务派遣的劳动合同范本5篇

篇1

劳务派遣的劳动合同范本

劳务派遣是指用人单位将自己招聘的员工派到其他用人单位从事工作的一种用工模式。劳务派遣的劳动合同是用人单位与派遣员工之间签订的约定，明确双方的权利和义务。以下是一份关于劳务派遣的劳动合同范本：

劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：______________

统一社会信用代码：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

乙方（派遣员工）：

姓名：______________

性别：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

银行账号：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、公平诚信的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议，以尊重双方合法权益，共同遵守相关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方委托，按照甲方安排的工作内容和劳动时间在__________从事_____________工作。

2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和地点

1.工作时间为每周__________小时，具体工作时间和地点根据甲方实际情况确定。

2.乙方在工作期间需遵守甲方的工作时间和地点规定，不得迟到早退。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照小时计酬/月计酬（选择其中一种），具体数额为_____________。

2.乙方在工作期间如产生加班费用，按照甲方的相关规定支付加班费。

四、社会保险和福利待遇

1.乙方在劳务派遣期间享受甲方单位提供的社会保险和福利待遇。

2.如因乙方个人原因而导致的社会保险及其他个人缴费问题，由乙方自行承担。

五、合同期限

1.本劳动合同自__________起至__________止。

2.若乙方续签劳动合同，合同期限为__________。

六、解除合同

1.本合同期满后，双方如无其他约定，本合同终止。

2.若因不可抗力、疾病等原因需要提前解除合同，应提前书面通知对方，并经协商解决。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规规定执行。

2.本合同如有争议，双方协商无果的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________

日期：______________日期：______________

以上是一份关于劳务派遣的劳动合同范本，用人单位和派遣员工在签订合同时应认真审阅每一条款，明确双方的权利义务，避免发生纠纷。希望双方在友好合作的基础上共同遵守合同规定，共同促进工作顺利进行。

篇2

劳务派遣的劳动合同范本

甲方：（委托方）

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方：（派遣方）

地址：

联系电话：

法定代表人：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，按照诚实信用，平等自愿，互利互惠的原则，就甲方委托乙方派遣人员进行劳务派遣，达成如下协议：

第一条派遣岗位

甲方委托乙方派遣以下人员（以下简称“受托人员”）到甲方单位从事以下工作：

姓名：性别：年龄：学历：职务：

职位：工作地点：

第二条派遣期限

本次劳务派遣期限为年月日至年月日。

第三条劳动报酬

乙方按照与受托人员签订的劳动合同约定的劳动报酬标准支付工资，甲乙双方应当遵守有关国家规定的最低工资标准。

第四条试用期

受托人员在甲方单位的工作试用期为个月。

第五条劳动时间和劳动保护

受托人员的工作时间、休息时间、休假等，按照甲方单位的规章制度执行。甲方负责提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方有责任告知受托人