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离职补偿协议样板6篇

篇1

离职补偿协议样板

离职补偿协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：甲方是一家注册在（公司注册地）的公司，乙方是公司的一名员工。鉴于乙方即将离职公司，双方经协商一致，特此订立离职补偿协议，以约定双方的权利和义务。

第一条离职补偿的支付

1.1乙方在公司离职后，甲方将支付给乙方的离职补偿金额为（具体金额），该金额包括但不限于乙方在公司工作期间未享受的年度假期、未使用的带薪年假以及未支付的工资等。

1.2乙方需在离职后（具体时间）内向甲方提供完整的离职手续，并签署离职协议。甲方收到乙方提供的离职手续后，将在（具体时间）内支付离职补偿金额给乙方。

第二条离职后的权利义务

2.1乙方在离职后，将立即停止享受公司的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。乙方需自行承担相应的保险费用。

2.2乙方应在离职后（具体时间）内归还公司所有的财产，包括但不限于公司提供的工作设备、证件等。如有遗失或损坏，乙方需按照市场价值进行赔偿。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方在离职后对公司的商业机密、客户资料等信息必威体育官网网址不泄露。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

3.2甲方在离职后也应对乙方的个人信息必威体育官网网址不泄露，不得擅自使用乙方的个人信息。

第四条其他约定

4.1本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

4.2本协议自双方签署之日起生效，有效期（具体时间）。

4.3本协议的有效解释权归双方共同享有。

甲方（公司名称）:___________________

乙方（员工姓名）:___________________

签署日期:___________________

以上为离职补偿协议样板，双方签字后正式生效。希望双方能够遵守协议的约定，共同维护双方的利益，实现和谐离职。感谢您的合作！

篇2

离职补偿协议样板

甲方（公司）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________

乙方（员工）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________电话：_____________

鉴于甲方与乙方在劳动合同签订后，因某种原因需终止劳动关系，双方经友好协商一致，特达成以下离职补偿协议：

一、离职事宜

1.乙方申请离职，经甲方同意，自______年______月______日起解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应如实向甲方反映个人所需离职原因，并应在解除劳动合同后如实向甲方交代已知的可能损害甲方利益的情况。

3.乙方应按照公司规定交接工作，并履行完毕离职工作前的工作交接手续。离职工作彻底结束后方可离职。

二、离职补偿

1.甲方应在乙方完成离职手续前，向乙方支付离职补偿。离职补偿金额为乙方离职前工作年限不超过1年的月薪。

2.乙方在解除劳动合同后仍需完成公司规定的离职交接工作的，甲方可以视情况适当增加离职补偿金额。

3.乙方应在接受离职补偿时签署本协议，确认接受甲方支付的离职补偿金额。

三、其他约定

1.乙方离职后，应保守公司商业秘密及相关机密信息，不得泄露公司业务机密，否则应承担相应法律责任。

2.离职后，乙方不得以任何方式利用或挪用公司的客户资源和商业信息，否则将承担相应的法律责任。

3.本协议经双方签署即生效，自签署之日起，乙方应按约定离职补偿金额，并在签署协议后的______日内完成离职交接工作。

特此协议，甲、乙双方签字盖章确认：

甲方（公司）：_____________（盖章）

法定代表人（签字）：_____________乙方（员工）：_____________

签署日期：______年______月______日

备忘：

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本协议的解释权归甲、乙双方共同所有，如有争议，将协商解决。协商不成的，提交甲方所在地法院解决。

篇3

离职补偿协议

雇主：_________（以下简称“甲方”）

员工：_________（以下简称“乙方”）

为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商达成以下离职补偿协议：

一、离职原因

乙方因______原因向甲方提出辞职，经甲方同意同意乙方辞职，甲方将给予乙方以下离职补偿。

二、离职补偿标准

1.乙方在公司工作_