法人公司注销的程序.pptx

法人公司注销程序;目录;PART01;盘点公司资产：包括固定资产、流动资产、无形资产等

处理公司债务：偿还公司债务，包括银行贷款、供应商货款等

处理公司债权：收回公司债权，包括应收账款、预付款项等

处理公司股权：处理公司股权，包括股东权益、股权转让等

处理公司税务：处理公司税务，包括税务申报、税务清算等

处理公司员工：处理公司员工，包括员工离职、员工补偿等;清理公司债权：确认公司债权，包括应收账款、预付款项等

清理公司债务：确认公司债务，包括应付账款、预收款项等

清理公司资产：确认公司资产，包括固定资产、无形资产等

清理公司负债：确认公司负债，包括短期负债、长期负债等

清理公司税务：确认公司税务，包括应缴税款、未缴税款等

清理公司法律事务：确认公司法律事务，包括诉讼、仲裁等;清算报告的内容包括：公司资产、负债、所有者权益、利润分配等财务状况，以及公司经营情况、重大事项等非财务信息。

清算报告的编制依据：公司章程、相关法律法规、会计准则等。

清算报告的编制程序：首先，对公司的财务状况进行审计，然后，根据审计结果编制清算报告。

清算报告的提交：清算报告完成后，需要提交给公司股东大会或董事会审议，并报给工商行政管理部门备案。;目的：讨论公司注销事宜，达成一致意见

参会人员：全体股东

会议内容：介绍公司注销的原因、程序、时间安排等

决议：通过公司注销决议，确定注销时间、程序等;准备注销材料：营业执照、法人身份证、股东会决议等

填写注销申请表：填写公司名称、地址、法人等信息

提交申请：将注销材料和申请表提交至工商行政管理部门

等待审核：等待工商行政管理部门审核注销申请，如审核通过，将收到注销通知书;发布注销公告：在报纸、网络等媒体上发布注销公告，告知债权人、债务人等有关人员

公告内容：包括公司名称、注销原因、注销时间等信息

公告期限：一般为45天，具体以当地工商部门规定为准

公告后处理：在公告期满后，如无债权人提出异议，可进行下一步注销程序;PART02;法人公司营业执照正副本

法人公司组织机构代码证???副本

法人公司税务登记证正副本

法人公司银行开户许可证正副本

法人公司股东会决议或董事会决议

法人公司清算报告

法人公司注销申请书

法人公司其他相关材料，如财务报表、审计报告等;提交税务注销申请表

提供税务登记证、营业执照等相关证件

办理税务清算，包括清缴税款、缴纳滞纳金等

税务机关审核通过后，出具税务注销证明

办理工商注销，完成法人公司注销程序;提交注销申请：向工商行政管理部门提交注销申请，并提交相关材料

审核：工商行政管理部门对提交的申请和材料进行审核

公告：审核通过后，在工商行政管理部门指定的媒体上发布公告

注销登记：公告期满后，向工商行政管理部门办理注销登记

领取注销通知书：注销登记完成后，领取注销通知书

注销税务登记：向税务部门办理税务登记注销

注销银行账户：向银行办理银行账户注销

注销其他相关手续：根据需要，办理其他相关手续的注销;准备材料：营业执照、法人身份证、银行开户许可证、银行账户注销申请书等

提交申请：将准备好的材料提交给银行

审核通过：银行审核材料无误后，会通知法人进行账户注销

账户注销：法人按照银行要求完成账户注销操作，并领取注销证明;税务注销：在工商注销前，需要先完成税务注销

社保注销：在工商注销前，需要先完成社保注销

银行账户注销：在工商注销前，需要先完成银行账户注销

企业年检：在工商注销前，需要先完成企业年检;PART03;领取时间：注销后30天内

领取地点：原登记机关

领取材料：营业执照正副本、注销登记申请书、清算报告等

领取流程：提交材料→审核→领取注销证明;注销后，公司档案需要妥善保存

档案包括：公司章程、股东会决议、董事会决议、财务报表等

档案保存期限：根据公司法规定，一般保存10年

档案保存地点：可以存放在公司原址，也可以存放在档案馆或专业档案管理机构;注销后，公司需要向工商局提交注销申请，并提交相关材料

注销后，公司需要向税务机关提交注销申请，并提交相关材料

注销后，公司需要向银行提交注销申请，并提交相关材料

注销后，公司需要向社保局提交注销申请，并提交相关材料

注销后，公司需要向公积金中心提交注销申请，并提交相关材料

注销后，公司需要向其他相关部门提交注销申请，并提交相关材料;PART04;确保公司无债务、无纠纷

完成税务清算，缴纳所有应缴税款

完成工商注销，提交相关材料

完成银行账户注销，收回剩余资金

完成社保、公积金等注销，确保员工权益不受影响

完成其他相关注销手续，如商标、专利等;确保公司无债务纠纷

确保公司无未履行的合同

确保公司无未缴纳的税款

确保公司无未处理的法律诉讼

确保公司无未履行的法律责任

确保公司无未处理的知识产权问题

确保公司无未处理的员工福利问