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劳动合同终止与离职补偿案例解析
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人】
乙方(员工):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经友好协商,就劳动合同终止与离职补偿事宜达成如下协议:
第一条劳动合同终止
1.1双方同意,本合同终止日期为【终止日期】。
1.2双方同意,本合同终止的原因是【终止原因】。
1.3双方确认,本合同终止符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二条离职补偿
2.1双方确认,乙方在甲方工作期间,甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,甲方应一次性支付给乙方社会保险补缴款【金额】。
2.2双方确认,乙方在甲方工作期间,甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费,甲方应一次性支付给乙方加班费【金额】。
2.3双方确认,乙方在甲方工作期间,甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假,甲方应支付给乙方未休年休假工资报酬【金额】。
2.4双方确认,本合同终止后,甲方应支付给乙方经济补偿金【金额】。
第三条支付方式
3.1甲方应在本合同终止之日起【支付期限】内,一次性支付给乙方上述各项补偿金。
3.2甲方支付补偿金的方式为【支付方式】,如银行转账、现金等。
第四条双方义务
4.1甲方应在支付补偿金后,为乙方提供相关证明,证明乙方已获得离职补偿。
4.2乙方应在收到补偿金后,不得以任何理由向甲方提出额外要求。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.社会保险补缴款计算明细
4.加班费计算明细
5.年休假工资报酬计算明细
6.经济补偿金计算明细
7.支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费
2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费
3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假
4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金
5.甲方未按照约定方式支付补偿金
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.离职补偿:用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位应支付的工资报酬。
5.年休假:劳动者在一定时间内享受的带薪休假。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可以向劳动监察部门投诉。
2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费
解决办法:乙方有权要求甲方支付加班费,并可以向劳动监察部门投诉。
3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假
解决办法:乙方有权要求甲方支付未休年休假工资报酬,并可以向劳动监察部门投诉。
4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金
解决办法:乙方有权要求甲方按照约定时间支付离职补偿金,并可以向劳动监察部门投诉。
5.甲方未按照约定方式支付补偿金
解决办法:乙方有权要求甲方按照约定方式支付补偿金,并可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费
2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费
3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假
4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金
5.甲方未按照约定方式支付补偿金
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