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有关行纪合同参考文本5篇

篇1

《行纪合同参考文本》

第一章总则

第一条目的与依据

为遵守国家法律法规，维护公司的正常经营秩序，保证员工的合法权益，特制定本《行纪合同参考文本》（以下简称“合同”）。

第二条适用范围

本合同适用于公司所有员工，包括全职员工、临时工、合同工等不同类型的员工。

第三条行为规范

员工在公司工作期间应当遵守公司的规章制度，执行工作任务，维护公司形象，不得从事违反法律法规的行为。

第四条约定事项

1.员工应当尊重公司的管理决定，服从公司的安排；

2.员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；

3.员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，擅自离岗；

4.员工应当积极配合公司的工作安排，不得故意拖延工作进度；

5.员工不得利用公司资源从事非法活动，不得损害公司利益；

6.员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与与公司业务不相关的活动；

7.员工应当尊重同事，互相支持，不得进行人身攻击或者挑衅行为。

第五条违约责任

员工如有违反合同规定的行为，公司有权做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、奖励扣减等。

第六条其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满后自动失效。本合同未尽事宜，则双方应当以友好协商方式处理，并签署书面协议。

第七条争议解决

因本合同引起的争议，双方应当通过协商解决。如协商无果，可依法向有关部门申请仲裁或者诉讼解决。

第八条附则

本合同的中文本与英文本具有同等法律效力，如有矛盾，以中文本为准。

双方签署人：（公司章）

日期：年月日

受托人签字：

日期：年月日

以上为《行纪合同参考文本》，请遵守合同规定，共同维护公司的正常运营秩序。祝大家工作顺利！

篇2

行纪合同参考文本

一、原则

1.本合同为行纪之基础，任何与本合同相悖的言行、行为一经发现，行纪机构有权根据情节轻重给予相应处理，并保留进一步追究责任的权利。

2.本合同内容应以爱国、敬业、诚信、友善为基本原则，遵守法律法规，尊重他人，维护好人好事，避免发表不当、不负责任的言论。

3.行纪参考文本是对行纪制度的规范化和制度化，参考文本的内容经尊重、抄袭、修改后变成行纪参考文本；若参考文本有问题，由行纪机构认为合法举证推翻。

二、条目

1.参考文本的内容应包括：对爱国主义、敬业精神、诚信友善等基本原则的理解、具体要求以及举发机制等内容。

2.任何行为不得包括但不限于：煽动他人反政府、歧视人身攻击、制造、传播涉嫌传播、违反国家政策，激化社会矛盾的言论。

3.对于不符合参考文本内容的言行，行纪机构有权进行处理。一旦发现，将采取相应的纠正和惩罚措施。

4.行纪机构应当全程保护参与者的隐私权，不得泄露参与者相关信息。

5.行纪机构在执行该合同时，应公开透明，对参与者提供信息，并接受监督。

6.参考文本不得违反国家相关法律规定，如被认定违规，行纪机构有权解除参考文本。

三、必威体育官网网址义务

1.各方均有义务保守行纪合同内容的必威体育官网网址。

2.除非获得另一方的书面同意，否则将不会向第三方泄露行纪合同文本的任何内容。

3.未经许可，不得私自复制、使用、出售或以任何其他方式传播行纪合同内容。

四、免责条款

1.由于不可抗力因素导致的行纪参考文本无法履行的情况，任何一方都不得承担责任。

2.由于行纪机构工作人员的错误或疏忽导致参与者受到损害，行纪机构将承担相应的法律责任。

五、争端解决

1.行纪合同争议产生后，各方应协商解决。如协商不成，应依法向行纪机构提出解决。

2.在争议解决过程中，各方应该遵守行纪机构的相关规定，并配合行纪机构进行调查。

3.如有必要，可以请行纪机构设置专门调解机构解决争议。

篇3

行纪合同参考文本

第一部分：合同缔约方及基本信息

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

联系人：

联系电话：

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

联系人：

联系电话：

第二部分：合同目的及基本条款

为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

1.甲方自愿委托乙方提供行纪服务，具体服务内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等（详细列出服务内容）。