设备工程二部经理-岗位职责.doc

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岗位名称

设备工程二部经理

岗位代码

103000509

岗位序列

管理

岗位层级

五

直接上级

总经理

工作目的

为了完成公司下达的年度经营目标，在公司战略和政策指导下，领导制定和实施部门总体战略；领导部门建立健全沟通渠道；负责建设高素质的施工团队。

工作描述

职责任务

职责：领导制定和实施部门总体战略

工作任务

1.????领导制定部门的发展战略

2.????组织实施部门总体战略，对外拓展业务，把握市场机会

职责：制定和实施部门年度经营计划

工作任务

1.????根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施部门年度经营计划

2.????监督、控制年度经营计划的实施过程，并对结果负全面责任

3.????组织部门内部成本核算，执行公司财务制度，控制部门生产成本

职责：领导部门建立良好的沟通渠道

工作任务

1.????负责与公司相关职能部门保持良好沟通，定期向公司汇报部门经营战略和计划执行情况

2.????领导部门建立与业务相关单位、部门间顺畅的沟通渠道

3.????领导部门建立部门内部良好的沟通渠道，协调各专业室关系

职责：建立健全部门统一、高效的组织体系和工作体系

工作任务

1.????建立、健全部门管理流程及规章制度，并及时优化调整

2.????领导营造部门内部企业文化氛围，塑造及强化公司价值观

职责：主持部门日常工作

工作任务

1.????负责部门员工队伍建设，选拔推荐部门中层管理人员

2.????主持召开部门工作会议，对部门重大事项进行决策

3.????代表部门参加重大业务、外事或其他重要活动

4.????负责处理部门重大突发事件，并及时向公司汇报

职责：监督管理部门安全生产，确保质量体系有效运作

工作任务

1.????代表部门与公司主管领导签订安全生产管理责任书

2.????督促部门副经理开展安全生产及质量评审

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.????完成公司下达的年度经营指标

2.????无重大安全责任事故

3.????工程优良率90％以上

4.????沟通渠道畅通、有效

5.????团队整体素质良好

工作难点

领导制定并及时调整部门发展战略

工作禁忌

经营信息不必威体育官网网址

职业发展

副总经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

通信工程或管理等相关专业

工作经验

6年以上工作经验，从事管理工作3年以上

职业资格

工程师/经济师、通信概预算证

专业技能

掌握通信专业管理知识及技能

能力要求

掌握有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培训部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力

其他要求

无

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