餐饮业餐厅经理聘用协议.docx

餐饮业餐厅经理聘用协议

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：______________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方餐厅经理一职，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常运营管理、员工管理、顾客服务等工作。

1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度，确保餐厅的正常运营。

1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和促销活动，提升自身及餐厅的整体素质。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。具体薪酬标准及发放办法详见附件。

3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过______小时，执行______制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金______元。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方管理制度

2.乙方薪酬标准及发放办法

3.乙方休假待遇规定

4.乙方必威体育官网网址协议

5.乙方违约金支付标准

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方提前解除协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方未全面执行甲方管理制度，导致餐厅运营异常。

4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与社会保险、福利等有关问题的法律规范。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间内发生突发疾病或意外，无法继续工作。

解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并根据实际情况给予病假。

2.问题：甲方因经营困难，无法按约定支付乙方薪酬。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，寻求乙方理解，并尽快解决经营问题。

3.问题：乙方在必威体育官网网址期内泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即启动违约金条款，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应立即补缴社会保险费，并按法律规定承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮业企业，需要聘请餐厅经理负责餐厅的日常运营管理。

2.乙方具备餐厅管理经验，寻求稳定且具有发展空间的工作岗位。

3.双方希望通过明确双方权利和义务的协议，确保餐厅的正常运营和乙方的合法权益。