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餐饮业劳动合同示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方在餐饮业领域从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘请,并遵守甲方规章制度,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
1.3乙方在试用期内的表现符合甲方要求,甲方有权提前转正乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按质按量完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定,甲方不安排乙方从事国家规定的有害健康的工作。
第四条劳动报酬
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入,按照甲方的规定执行。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
第五条试用期
5.1乙方的试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
5.2在试用期内,甲方有权解除本劳动合同,无需支付赔偿。
5.3乙方在试用期内表现优秀,甲方提前转正乙方的,应支付乙方试用期工资。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息。
6.2乙方违反本条必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除本劳动合同。
7.2乙方提前____天书面通知甲方解除本劳动合同。
7.3甲方根据国家法律法规规定,解除本劳动合同。
7.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本劳动合同。
7.5乙方在试用期内,甲方有权随时解除本劳动合同。
第八条经济补偿
8.1双方协商解除本劳动合同的,甲方应支付乙方经济补偿,具体金额双方协商确定。
8.2甲方违法解除本劳动合同的,应支付乙方经济补偿,并承担相应法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方财务报表
7.乙方工作表现评估报告
二、违约行为及认定:
2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。
4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息。
5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为了相互了解对方,确定是否建立长期劳动关系的期限。
3.经济补偿:用人单位依照国家规定和劳动合同约定,解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
4.违约金:用人单位或者劳动者违反劳动合同约定,应当支付给对方的赔偿。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时报到:联系乙方了解原因,如需协商入职时间,则双方签订补充协议。
2.甲方未按时支付工资:提醒甲方按时支付工资,如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉。
3.乙方泄露商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并依法索赔。
4.甲方违法解除劳动合同:保留相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护乙方权益。
5.劳动争议:积极与对方协商,无法解决的可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.餐饮服务员招聘
2.餐
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