合同终止补偿劳动合同模板.docx

合同终止补偿劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经依法订立，且双方同意终止该劳动合同，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同终止

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同。

1.2劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件等物品，并结清工资、奖金等各项待遇。

第二条经济补偿

2.1甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元；

（2）经济补偿的支付时间：自本协议签订之日起__________日内支付给乙方；

（3）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

3.2乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第四条争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2双方在解决争议过程中，应保证对方的合法权益不受损害。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原件

3.社会保险缴纳证明

4.工资条复印件

5.经济补偿计算依据

6.必威体育官网网址协议

7.甲方公司规章制度

8.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十条，甲方应在劳动合同终止后一次性支付经济补偿。

2.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续：根据《社会保险法》第五十条，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：根据《劳动合同法》第二十三条，乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：根据《劳动合同法》第二十四条，乙方在劳动合同终止后不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行必威体育官网网址。

5.必威体育官网网址协议：双方约定在劳动合同终止后，乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.甲方未办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方依法办理，如有必要，可以向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同。

2.用人单位因违反法律法规终止劳动合同。

3.劳动者因个人原因提前终止劳动合同。

4.用人单位进行人员调整，与部分劳动者终止劳动合同。

5.劳动合同到期，双方同意不再续签。

6.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

7.用人单位因劳动者严重违反规定解除劳动合同。

8.劳动者因工作需要，在甲方公司内部调整岗位，并与原劳动合同乙方终止劳动合同。