QP-04人力资源控制程序文件.docx

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人力资源部批准:杜中庆

版本:A/0

目的

江西电力职业技术学院编号：JXDY-QP-04

人力资源掌握程序文件

生效日期：2023年3月20日

通过对人力资源的合理配置和有效掌握，使学院各类人员能担当学院规定的岗位职责，确保质量治理活动的有效进展，提高顾客的满足度。

适用范围

适用于学院与质量治理体系有关的各类人员的配置、鼓励、考核和培训、职工人事档案治理。

职责

人力资源部负责拟定岗位人员的上岗标准、负责人员调配、绩效治理与考核，并制订学院全员培训打算、薪酬福利安排机制、员工职业生涯进展治理、职工人事档案治理。

各部门负责本部门人力资源的日常治理，负责本部门职工的月度

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认证主体天津析木信息咨询有限公司

IP属地天津

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