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常用劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同是雇主与劳动者之间的书面合同，规定了雇主与劳动者之间的权利和义务。在现代社会中，劳动合同已经成为雇佣关系中不可或缺的重要法律文件，它是雇主和员工之间最基本也是最重要的保障。在签订劳动合同之前，雇主和员工需要明确约定双方的权利和义务，以便在工作过程中能够有据可依。为此，制定一个合适的劳动合同模板是非常必要的。

一、合同主体

1.雇主：【雇主公司全称】

2.员工：【员工姓名】

3.工作位置：【工作地点和工作内容】

二、合同期限

1.合同期限：【合同开始日期】至【合同结束日期】

2.试用期：【试用期开始日期】至【试用期结束日期】，试用期满后根据双方协商确定是否签订正式劳动合同。

三、工作内容

1.岗位：【员工岗位名称】

2.工作职责：【详细描述员工的工作职责和要求】

四、工作时间和休息

1.工作时间：每周工作【具体工作时间】，每天工作【具体工作时间】，休息时间【具体时间】

2.调休：员工每周可以有一天的调休时间，需提前向雇主请假。

五、薪酬福利

1.基本工资：员工的基本工资为【具体金额】每月。

2.奖金福利：员工根据工作表现可获得相应的奖金，具体金额根据公司相关规定执行。

3.福利待遇：员工享有公司提供的一系列福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、必威体育官网网址条款

1.员工在工作期间和离职后，需对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.员工需必威体育官网网址公司内部的业务信息，不得随意外传。

七、终止合同

1.双方协商解除合同：如有解除合同的情况，双方需提前【具体天数】提出书面解除合同申请。

2.解除合同的违约责任：如员工违反合同规定，雇主有权根据合同规定解除合同。

八、其他

1.合同的变更和补充：除非双方书面同意，合同不得擅自变更。

2.合同争议解决：如对合同条款有异议，双方应协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

以上为常用劳动合同模板，具体合同内容可根据实际情况进行适当调整。希望雇主和员工在签订劳动合同时，能够认真履行各自的义务，维护双方的合法权益，共同创建一个和谐的工作环境。【文章字数超过2000字】。

篇2

常用劳动合同模板

一、甲方为______公司（以下简称甲方），法定代表人_____，住所______。乙方为_______（以下简称乙方），身份证号码_______，住所_______。

二、甲乙双方经友好协商一致，就甲方录用乙方，共同遵守下列条款签订本合同。

第一条工作内容和岗位

1.乙方将被聘用为_______岗位，主要工作内容为_______。

2.乙方必须按照工作需要，完成相关的工作任务，并服从公司领导的安排和命令。

第二条工作地点

1.乙方的工作地点为_______。

2.公司有权决定将乙方的工作地点调整为其他地点，乙方须服从安排。

第三条工作时间

1.乙方享受国家法定的法定节假日，并根据公司的工作安排正常工作时间。

2.如有加班情况，公司会根据加班时间支付加班工资。

第四条薪资和福利

1.乙方的基本工资为_______，支付方式为每月______日发放工资。

2.公司将依照国家规定为乙方购买社会保险，双方共同缴纳相关税费。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间了解到的公司机密信息必须严格必威体育官网网址，不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职后需交还公司的所有文档和资料，不得擅自留存或外传。

第六条违约责任

1.乙方如对本合同的履行出现违约行为，公司有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

2.乙方提前解除合同的，需提前_______个月提出书面通知，并支付相应的违约金。

第七条其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，有效期_____年。

协商不成的纠纷，由双方友好协商解决，协商不成则提交_____仲裁机构。

本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：________日期：______

乙方（签字）：________日期：______

本合同一经双方签字盖章，则具有合同效力。双方应按照本合同的约定认真履行，如有争议，应协商解决。希望双方能够遵守协议，共同发展。

篇3

常用劳动合同模板

一、甲方（公司）：

经营许可证号：_____________

法定代表人：_____________

地址：________