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出版社营销经理聘用协议

合同编号：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

姓名：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任出版社营销经理一职，负责出版社营销管理工作，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任出版社营销经理，负责出版社图书产品的市场推广、销售渠道管理、营销策划及团队管理等工作。

1.2乙方应全面履行营销经理职责，努力完成甲方制定的营销目标和任务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。

第二条聘用期限

2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方完成甲方制定的年度营销任务，享有年度奖金。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。

5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营销战略计划

6.甲方年度营销任务指标

7.营销团队组织架构图

8.营销管理制度

9.必威体育官网网址协议

10.营销经理岗位职责描述

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方制定的年度营销任务指标，视为违约。

2.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

4.甲方未能按约定支付乙方薪资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.出版社：指依法成立，以出版图书、期刊等出版物为主要业务的单位。

2.营销经理：指在出版社担任市场营销管理工作的负责人。

3.营销战略计划：指出版社为实现销售目标而制定的长期市场营销规划。

4.年度营销任务指标：指出版社每年对营销经理所设定的销售任务目标。

5.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能完成营销任务指标。

解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，共同制定改进措施，协助乙方提高业绩。

2.问题：乙方提前解除协议，未支付违约金。

解决办法：甲方有权向乙方追讨违约金，并通过法律途径维护自身权益。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可通过法律途径追究责任。

4.问题：甲方未按约定支付乙方薪资。

解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪资，否则乙方有权要求甲方支付欠薪并承担违约责任。

5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.出版社与营销经理签订聘用协议，明确双方权利义务。

2.出版社与营销经理约定薪资待遇、必威体育官网网址事项等。

3.出版社与营销经理协商解决工作中的问题和困难。

4.出版社与营销经理处理违约行为，维护双方合法权益。

5.出版社与营销经理共同应对市场变化，调整营销战略计划。