- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
试用期解除劳动合同范本
一、甲方基本信息
甲方(以下简称“公司”):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:______________
二、乙方基本信息
乙方(以下简称“员工”):
姓名:________________
性别:________________
身份证号码:______________
住址:________________
联系电话:______________
三、合同期限
1.本合同期限自员工入职之日起计算,试用期为____个月。
2.若员工在试用期内达到公司规定的工作要求,公司可根据实际情况提前结束试用期。
四、试用期解除劳动合同条款
1.公司有权在试用期内解除本合同,且无需承担违约责任。解除合同的条件如下:
(1)员工不符合招聘条件或提供虚假信息;
(2)员工在试用期内不能胜任工作;
(3)员工严重违反公司规章制度;
(4)员工因故意或重大过失给公司造成经济损失;
(5)法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
2.公司在解除合同时,应提前通知员工,并说明解除合同的原因。
五、解除劳动合同后的待遇
1.员工在试用期内被解除劳动合同,公司按以下标准支付经济补偿:
(1)不满1个月的,按实际工作天数支付工资;
(2)满1个月不满半年的,支付半个月工资的经济补偿;
(3)满半年不满1年的,支付1个月工资的经济补偿。
2.员工在试用期内被解除劳动合同,公司不承担其他赔偿或补偿责任。
六、必威体育官网网址条款
1.员工在合同期内及解除合同后,应保守公司的商业秘密和客户信息,不得向第三方泄露。
2.员工违反必威体育官网网址条款,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同的解释权归公司所有。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
文档评论(0)