2024年银行五小建设工作汇报.docxVIP

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2024年银行五小建设工作汇报

篇：乡镇五小建设汇报材料乡镇五小建设汇报材料

由各乡镇选定群众主动性高，项目相对集中的一个村组按标准建设，以此示范带动全乡镇的规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加200元，下面是乡镇五小建设汇报材料，欢迎阅读参考。

乡镇五小建设汇报材料

近年来，我校关工委在市、镇关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下，仔细实施上级关工委的工作看法，进一步动员和依靠广阔老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对小学生的政治思想教化、道德品德教化、法制教化和行为规范教化，齐心努力把学生培育成有志向、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教化工作再上新台阶。

一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导。

为健全关工委组织网络，确保工作顺当开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充溢，校长何吉辉任关工委主任，教育处副主任金国峰任关工委常务副主任，二塘村书记吴行华、老领导劳瑞祥任关工委副主任，教育主任、总务主任、大队辅导员及老干部、老党员、老老师为关切下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了详细的分工与培训。目前，我校关工委组织健全，为关切下一代工作供应了有力的组织保证。

关工委有特地的办公场所，关工委健全了学校、家庭、社会相结合的教化网络体系，聘请了德才兼备的校外辅导员劳瑞祥老师、潘月香老师等，聘请陆首益警官为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。“五老”作用发挥得好，少先队员社区活动与“五老”挂钩，丰富了社区教化资源。

二、骨干队伍作用好——重视“五老”队伍建设、办好家长学校。

1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用。

离退休的老老师是我们的珍贵财宝，他们在做好关切下一代工作方面有政治优势，阅历优势，时空优势，他们都是亲身经验过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚非常坚决，有着剧烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参与，量力而行”的原则，我校关工委聘请老老师深化学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。很多退休老师阅历丰富，他们常常到校与青年老师谈心，结合详细案例指导青年老师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“孝亲尊师、德行天下”的工作思路，努力把学校做强，保证学校可持续、和谐发展。这中间，离不开老老师们对学校的献计献策。

为了充分发挥退休老师的作用，学校工会为退休老师搭建自娱自乐平台，修建健身场地，组织好每年一度的重阳节“回娘家”活动，每学期组织一次退休老师学习和参观沟通活动。他们老有所学，老有所乐。通过他们的学习沟通，将党的方针政策传递到社会的每一角落，老有所为，体现了老同志的社会价值。

2.接着办好家长学校，构建和谐社会。

学校校长亲自兼任“家长学校”校长，分管德育的领导主持家长学校的日常工作，整个领导班子人员包括德育分管领导、年级组长代表、家长代表等，配备齐全，落实岗位，责任明确，确保各项工作的顺当进行。领导小组坚持把家教指导和学校德育工作相结合。领导小组每位成员，都与一个年级挂钩联系。平常，要求常常深化组内了解家教状况，指导开展有关工作。为了提高这项工作的实效，我校承办了知心姐姐家庭教化工作的现场会，邀请了有经营的家庭教化指导工作的负责人进行工作指导。

为了更好地与家长沟通，我们通过校迅通和书面通知形式，将学生的状况刚好与家长沟通，将学校的政策刚好向家长公布。同时，关工委留意在学校和家长中间进行调查探讨，不断地为教化教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能接受老老师提出的一些建议，刚好改进工作。

制度健全执行好——抓制度建设，工作有安排、有。

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