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联通面试三分钟自我介绍

联通面试三分钟自我介绍篇一

敬重的各位领导：

上午好!

特别感谢各位领导给我供应这次竞聘时机，我竞聘的岗位是

渠道经理，盼望大家支持我。

一、自我介绍

我叫XXX，11017年参与工作，2022年4月参加中国共产

党，曾担当过报务员、营业员、机务员、电测维护中心主任、2005

年6月至2022年2月聘任社区经理，2022年3月聘任直销

队队长。现任城区网格高级客户经理同时帮助郭经理开展公司的

市场工作。

二竞聘的优势

1.具有熟识各项联通业务：几年的工作经验使我对联通业务

学问，特殊是营销方面的业务学问有了比拟全面的了解。

2.具有较强的处理问题实力和沟通实力：靠着对工作的热忱、

责任感和长期学习摸索的经历，总结出了一些行之有效的方法，

确保本职各项工作精彩完成。

3.爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作中，为解决用户

的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。当

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用户满足的笑容挂在脸上，感觉就是对我工作的确定。

4.有较强的业务开展实力和对市场敏锐的洞察力：每当有新

业务推出时，我总是先运用并全面了解其功能、优点、价格。在

上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复具体，并尽力引

荐他们运用适合他们的业务。在公司内每次业务开展竞赛活动中，

我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了

必须的工作经历。三：今后的努力方向。

1、建立管理体系

主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的

政策条件，以至于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，

幸免代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业

务实力及销售实力都比拟薄弱，所以应加强对代理商的培训，建

立相关二级渠道培训制度，让我们建立起来的二级渠道真正能为

联通效劳，为联通缔造价值(初步阶段是让相关客户经理和一级代

理商共同进展刚好的业务辅导和相关政策的刚好传达);优化渠道

构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代

合作厅的步伐，幸免企业怕代理的局面，夯实联通自有渠道在通

信市场的行销实力。

2、加强联系合作

由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已不仅仅取决于渠道

网络

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的密集程度，因此，我们在进展渠道管理的同时必需通过业

务人员或其他的沟通沟通方式，进一步加强和代理商的联系与合

作。只有通过和分销商的长期严密合作，才能保持联通的市场占

有率。制定对各级代理商，定期探望制度，规定探望的时间、探

望的路途和探望的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈设、促

销实施等方面的帮助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的限

制机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入联通渠道;

另一方面，防止某些规模较大的代理商趁机要胁我们，逼迫我们

赐予额外实惠。

因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控实力，一

是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射实力。

3、扩大自营辐射实力，掌控市场格局。

我们的渠道处于成长期，面对更多竞争对手和严酷的竞争环

境，代理商和企业的责任是不一样的，渠道是要维护渠道才能形

成资源，而企业须要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对

成熟市场的时候义务和责任也不一样，所以必需逐步扩大自有渠

道的辐射实力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售实力，

该如何到达效果呢?结合客户经理沟通实力强，营业员业务学问全

面的特征，我们应将两者相结合，协作起来负责有形的相关集团，

既提高了集团内的效劳实力，同时对营业员的营销实力和客户经

理的业务学问都有协助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应

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协作起来考核，这样就要求她们自己去踊跃协作、分工，更好就

得发扬团队精神。

假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用智、

用力干好工作。

联通面试三分钟自我介绍篇二

各位评委、各位领导、同事们：

大家好！我是来自联通分公司运行维护部